301医院医生收入（北京301解放军总医院医生工资）-义乌市趣迅电子商务商行

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上海市：三级医院主任医师月薪约为25，000元至40，000元人民币，年收入约为30万至50万人民币。北京市：三级医院主任医师月薪约为20，000元至40，000元人民币，年收入约为24万至48万人民币。

同等学历的其他行业，不仅薪资待遇和福利较好，而且工作环境和节奏相对轻松。医生的工作时间通常比较长，而旦士气受到医患关系的影响，长期工作有心理和身体上的压力。

除了工作压力和工作负荷相对较大之外，三甲医院的薪资待遇也并不是很高。尤其是对于一些处于中低层次的医生来说，他们的工资待遇可能还不如一些基层医疗机构，这也是导致三甲医院报名人数减少的原因之一。

一般来说，普通医生的工资大约在6000元左右，加上补贴和药品提成工资大约在10000元左右。公立三甲医院的医生待遇主要由底薪、绩效和各种补贴构成，还有年底的年终奖。

在中国，初级医生的工资通常在3，000元至8，000元人民币之间。中级医生（副主任医师、主治医师）：中级医生的工资范围可能在6，000元至15，000元人民币之间。

主任医师的工资水平与从业者的学历、工作城市、单位效益息息相关，2022年全国主任医师的平均工资在“20K-30K“之间。

三甲医院主任医师应该差不多8000到9000左右，甚至不止这些，因为他们是三甲医院的医生，技术又那么好，又是一个有名的三甲医院，医生每天都很忙，所以他们的一个月工资甚至还不止8000到9000元的待遇，还会有更高点的。

1、没拿回扣的医生未见得就是好医生，原因可能是个人或者医院的级别太低了，药商懒得理；要不就是被同行边缘化了(人品两极分化，极清高或者极下作)，要不就是单位回扣方面的利益被垄断了。

2、做医生的也没办法，不拿回扣会被领导、同行排斥的，可能连工作也丢了，到时候更不能为别人治病了。

3、药品回扣的成因 (一)药品生产企业之间恶性竞争。据行业统计，我国的药品生产企业多达6300家，GMP(制造标准)认证后为4600余家(美国药品业最发达，也仅仅200多家)，但是我国的药品生产企业大多数是低水平重复生产，规模小、集中度低。

4、因为医院体制是差额拨款单位，他们要挣钱养活自己，他们付出很多（上学比一般学生多、学习比其他专业多、急诊随叫随到、平均1周一次夜班），拿到的只是北京市事业单位的工资，他们也是人。

5、我们应该从制度、教育、监管等多方面入手，共同打击庸医现象，保护患者的合法权益。同时，我们也要呼吁广大患者加强自我保护意识教育医疗行业的职业道德建设以及认识医学的局限性和个体差异等。

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