平安银行主任收入（平安银行业务主任）-义乌市趣迅电子商务商行

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首先你得要在平安里面工作一年，你要知道干保险这份工作竞争压力特别的大，而且前期开始特别难，你需要不断的去通过亲友各方面去跑单。接的保险多的话职称一般升的比较快，职称高的话工资肯定高啊。

另：我并不是做保险的。这是听我一个在保险做主管的朋友说的。而从我另几个朋友的经历中，对做保险的业务员的评价都非常低，甚至对他们的人品都很怀疑！这可并不是个好现象啊，尤其是你还注重自己的人品的话。

就算是真的平安保险上班，也没有那么轻松，夸大了一些。保险行业确实可以做到这么高的收入，但是付出远远超出你的想象。也不是人人都可以做大。当然，也不排除传销人员借用平安保险的名义骗人。

从这角度来说，只要银保监会批准成立的保险公司都是靠谱的。不过，我们还是可以通过成立时间、保费收入、偿付能力充足率对天安人寿有一个整体的了解。

只是招保险代理人，说白一点就是业务员。基于这点，我相信了。毕竟他是同行，有朋友在做保险，比我懂得多。为了更清楚地知道这个岗位的情况。我就打了一个很久没有接触过的保险代理人主管(后升职经理)姓张，中国平安东莞75部的。

1、固定薪加超额奖金制度，适用于专业公司经营班子成员及产、寿险总部与本部人员，奖金幅度不超过一个月的工资。中国平安的福利待遇业务系列人员按公司的规定享受各项福利，如：社会保险、午餐补贴、过节费、高温费等。

2、普通内勤压力小，没有业绩要求（不过听说业绩不好的时候，一些前线的内勤也会被要求做业务），工资稳定，不高不低。

3、其中就我所了解的部经理月均收入4W，高级主管万元左右，主管有万元也有2K~3K左右的，业务员的话主要看个人业绩，至于主管助理月均1500左右，除了经理以外，其余都属于平安编外人员，也就是仅仅只是个保险代理人，被被托人。

总公司的部门级总经理，一般跟分公司总经理的收入接近但略少一些，年薪150万左右，如果是后线非核心部门或者效益一般的分公司，也可能年薪不到100万，前线核心部门或者TOP5的分公司总经理，年薪200万以上也是有的。

营业区经理也有C类B类之分，一年十几万吧。机构老总也要看是二级机构还是三级机构，二级机构一把手一年进百万吧，三级机构一把手就差很多了，二三十万估计都没有。

保险公司的一把手的收入跟他所在的保险公司以及他所在的地市的业绩有关系。

地方保险公司（经营状况属于全国中等）老总收入：20万固定年薪＋20万左右考核薪水＋10万左右经营奖励。副总、总助相应下调部分，但差距不大。与其他保险公司相比，人保、人寿薪水中等，但因为摊子大，福利和各类隐形相对多一些。

高级（A类）的话一般对标互联网P9以上或者咨询公司partner级别了，年薪包100W以上，不适合吃瓜群众所以不详细介绍了。我在平安见过85年的高级（基于我知道的时间应该是33岁左右），只能说佩服啦。

到此，以上就是小编对于平安银行业务主任的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。