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苏州大学副教授到手工资多少
至14000不等。根据江苏大学招聘副教授信息显示平均工资10000至14000不等，有交通补助，饭补，电话费补助，缴纳五险一金、餐饮方便。
元。苏州大学毕鹏是一位在校老师，工资为5000元。
元/月。大学教授其中40%的工资收入位于区间6000-9000元/月，20%的工资收入位于区间12000-15000元/月，平均工资为13679元/月。
大学老师月薪多少，大学老师的月薪一般都是在1万块钱左右，太多也是没有的，嗯，他们的工资其实是不怎么高的。
苏州大学控制工程毕业工资
1、控制工程毕业生月收入在6000-8000元。控制工程专业就业方向主要在在工业生产第一线从事热加工领域内的设计制造、试验研究、运行管理和经营销售等方面工作。从事职业有机械设计/制造、材料类、机械制图、模具设计/制造与维修等。
2、苏州大学是双一流211级别，毕业生薪水应该在中上水平。举例上海某信息技术型外企，苏大研究生毕业月薪可以在10k左右。具体要看毕业后就职地区，结合所学专业，成绩绩点，以及到底是大本还是研究生，不能一概而论。
3、元以上。苏州大学计科院应届生最高工资是12000，平均工资4500-5000，其中计算机科学与技术专业平均工资在6000以上。
4、元。苏州大学毕鹏是一位在校老师，工资为5000元。
苏州大学博士引进待遇
苏州大学博士引进待遇：（一）丰厚的薪酬待遇 学校为全职博士后提供具有竞争力的薪酬待遇，全职博士后进站后学校给予每人20万元的基本年薪，绩效考核优秀者可获得最高40万元的绩效奖励，三年总薪酬最高可超100万元。
基本年薪30万。根据苏州大学附属第一医院招聘公告显示，医学博士的基本年薪30万，绩效考核优秀者奖补金40万元，绩效考核良好者奖补金20万元，总薪酬最高可达130万元。
苏州医生博士引进待遇是科研启动基金共18万元。苏州医生博士引进待遇如下：科研启动基金：共18万元，并创造条件为其提供相应科研平台。
自然科学类40万，人文社科类15万；全职年薪20万。优秀人才待遇 为教授提供安家费30万元，副教授15万元，博士13万元。提供科研启动费，教授、副教授分别对应10万元、7万元；其中人文社科的科研启动费减半。
引进博士人才条件特别优秀者，引进待遇在相应引进待遇标准高限的基础上，可再作相当比例上浮，甚至可以一人一策、一事一议。苏州科技大学位于江苏省苏州市，是中华人民共和国住房和城乡建设部与江苏省人民政府共建高校。
到此，以上就是小编对于苏州大学毕业生薪酬排名的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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