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成都市第一人民医院护士规培待遇
元至4000元之间。护士规培期间的工资因地区、医院、职称等因素而异，工资会低于正式上岗后的工资水平。护士规培期间的工资不同于实习生工资，规培期间的护士是已经具备护士资格证书的护士，正在接受职业规范化培训。
第一种是本单位或外单位送培，这部分学员可以拿到单位给发的基本工资+国家补助，基本工资由自己单位决定，另外加上国家补助有2500左右。五险一金由自己单位缴纳。
成都龙泉驿区第一人民医院护士如果考上了是有该医院编制护士的话，收入可不低，帮你打听过了年收入不会低于6万的（到手收入），如果是编外的护工那工资就低了到手不到4万的。
在本单位参加规培，规培完后需要为本单位服务若干年，待遇相对较好。
成都的护士一个月大概有多少工资?
在职朋职业圈上已有37位圈友现身分享，根据网友分享统计，成都中医药大学附属医院平均工资为7556元/月，其中45%的工资收入位于区间6000到8000元/月，45%的工资收入位于区间8000到10000元/月。
到5000，有五险一金。根据查询成都市温江区妇幼保健院官网得知，成都市温江区妇幼保健院护士的工资是每个月4000到5000元，有五险一金、公积金、年终奖，待遇比较好。
元至6000元。根据查询BOSS直聘官网显示，成都中诺口腔医院护士2023年薪资在4500元至6000元。成都中诺口腔医院位于成都高新区紫荆北路。
四川现代医院护士工资待遇平均工资为3742元/月。其中41%的工资收入位于区间3000-4000元/月，33%的工资收入位于区间4000-5000元/月。
成都市第一人民医院护士规培待遇优厚工资高。
护士的工资由基本工资，绩效工资和津贴三部分构成，一般月薪范围在1000-10000元之间，东部地区高于西部。科室不同，工资也不同。
成都棕南医院护士待遇怎么样
1、都棕南医院护士待遇好。成都棕南医院护士待遇每个月也要3-4千。
2、成都粽南医院心理咨询师待遇挺好的。成都棕南医院薪酬区间：5K-30K，最多人拿：6K-8K。社办齐全，双休，待遇挺好的。
3、你可以先看看医院招聘网站，看看是否在招聘，根据医院给出的条件看是否适合自己，至于具体的，我建议你还是去医院面试，并详细的询问。
4、成都棕南医院还不错的，成都棕南医院坚持人才发展，创和谐专业品牌，拥有一支强大的医疗专家团队。临床经验丰富、专业技术突出，在妇科常见病、多发病、疑难杂症诊治上积累了过硬的专业技术水平和丰富的临床诊治经验。
5、还是不错的，妇科还是比较专业的一家医院。成都棕南医院位于四川省成都市武侯区二环路南二段19号，是一所以治疗妇科、精神科疾病为特色的综合医院，是四川省医保定点机构。
6、棕南是一个居民片区，位置如图，二环内，上个世纪末就有了，配套的设施也比较全了。
成都市妇幼保健院护士年收入
成都市温江区妇幼保健院工资为6000元左右。根据查询相关信息显示，成都市温江区妇幼保健院工资为6000元左右，有五险一金。
金牛区妇幼保健院护士待遇好。根据查询相关资料显示工资收入月薪3000元、年终奖1万元、五险一金有社会保险、有住房公积金、待遇好。成都市金牛区妇幼保健院是四川省三级乙等妇幼保健院。
双流区妇幼保健院护士待遇平均工资五六千。薪资待遇根据岗位薪资核定，初级职称并取得规培合格证的，给予安家费3万。取得中级职称者，给予安家费3-5万元。
郫都区妇幼保健院护士待遇如下。基本工资，3000元。津贴补助，100元。绩效工资，1000元。年终奖，2000元。
成都大学附属医院护士待遇
1、在职朋职业圈上已有37位圈友现身分享，根据网友分享统计，成都中医药大学附属医院平均工资为7556元/月，其中45%的工资收入位于区间6000到8000元/月，45%的工资收入位于区间8000到10000元/月。
2、根据查询boss直聘显示，成都中医药大学第二附属医院护士平均工资为7001元/月，平均年终奖为19800元，工作时间是三班倒的轮班制，入职购买五险一金，待遇福利好。
3、根据查询Boss直聘显示，成都中医药大学附属第二医院护士的待遇高，人均薪资七千元以上，入职购买五险一金、有奖金及各种津贴补贴，有专业培训。
4、成都市华西医院的护士收入很高的。一般平常能开5000以上。加上其他奖励。能开10000以上。但是护士的工作是很辛苦的工作的。两班倒。忙的时候一刻都不停歇。
5、成都附大类风湿医院工资待遇好。根据查询相关公开信息显示，该医院上班环境整洁，八小时工作制无加班，为员工购买五险一金，包吃包住，节假日福利丰厚，综合薪资在6000到20000元。
6、好。福利好，成都大学附属医院规培待遇有考核奖金、餐费补贴、防暑降温费、过节费，五险一金等多种福利，待遇很好。
到此，以上就是小编对于成都护士工资待遇怎么样的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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