工资收入来源（工资收入来源于境外还需要缴税吗）-义乌市趣迅电子商务商行

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1、按家庭经济成分分类写，一般情况主要的经济来源可填写：比如打工，经商，务农，教书，理财，低保等等。按家庭经济程度分类：条件很好，较好，一般，困难，特殊困难等等。比如是农村的，可写“依靠父母务农收入”，收入情况一般。

2、填家庭主要经济来源的方法是工资收入、生意经营、投资理财、退休金或养老金、其他收入来源。工资收入：家庭成员从事工作或者有固定职业，每月领取固定的工资或者报酬。

3、收入来源是指家庭主要经济来源方式，应该根据实际情况填写工作收入方式。如果在外打工应该填写务工；如果种地的话那么应该填写务农；如果是做生意的那么根据生意的不同应该填写个体经营户或者经商等。

4、家庭收入主要来源的填写应该根据实际情况进行选择。一般来说，家庭收入主要来源是指家庭的主要经济来源，通常包括工资、投资收益、出售资产所得等。

家庭收入来源常见的几种类型：（1）工资、年薪所得。（2）住房公积金的单位缴存部分。（3）住房补贴。（4）生产、经营所得和对企事业单位的承包、承租经营所得。（5）劳务报酬所得。（6）股息红利及利息所得。

家庭主要收入来源类型分为：货币收入和实物收入。货币收入包括工资、奖金、津贴、补贴、以现金发放的劳保福利、医疗费；一次性安置费、经济补偿金、遗属生活补助费；离退休金、基本生活费、养老金、失业保险金、救济金。

基本上主要是家庭成员的工资收入，兼职，做生意，基金，股票等所有财政收入都可以算作家庭收入。（1）工资、年薪所得。（2）住房公积金的单位缴存部分。（3）住房补贴。

法律主观：劳务费的产生原因跟工资产生的原因不同。劳务费是按照居间合同、承包合同等发生的费用，而工资是受到劳动合同的产生而必须支出的。

法律分析：适用法律角度不同。工资性支出是指定用人单位和劳动者签订劳动合同后支付的工资报酬；而劳务报酬一般是根据《合同法》的有关承揽合同、技术合同、居间合同等规定签订合同而取得的报酬。管理方式不同。

从管理方式看。支付工资的员工都记载在企业的职工名册中，而支付劳务报酬的人员一般则不这样管理。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

即：每次收入≤4000：收入-800；每次收入4000：收入×（1-20%）。

法律主观：劳务报酬与工资薪金所得两者最大的区别在于是否与支付报酬的单位是否有雇佣关系。

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