护士收入的来源（护士收入的来源有哪些）-义乌市趣迅电子商务商行

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学校组织护士实习是没有工资的，如果是合同约定的实习就是有工资。实习护士是指在校生去医院或诊所实习。学生实习期与毕业生劳动合同中的试用期是不同的概念。因为是就读学校要求实习，并且实习合格才能拿到毕业证。

实习生和单位没有形成劳动关系或者劳务关系，单位没有义务给实习生发工资。但是，因为实习生毕竟为单位服务，一些单位愿意提供给实习生一定的“劳动报酬”，但这不能看做“工资”，充其量只是一种生活的补助或补贴。

护士实习生临床补助是1000-1200。护士实习生在实习期间是没有工资的，这是一个实践学习的时期。临床补助也不是所有医院都有的，而发放护士实习生临床补助的医院平均发放的补助水平在1000-1200。

实习期一般是没有工资的，因为是就读学校要求实习，并且实习合格才能拿到毕业证。

合同护士，工资由医院发编制护士，工资由财政发有以下6个不同点：档案归属不同：合同护士档案医院人事部门可以保管，或者根本就不要档案，需要自己去人才职介存着去。编制护士是本地卫生局存档。

总的来说，但凡我们国家的公立三甲医院，从村卫生室到省级医院，从一级医院到三级医院，都属于机关事业单位，编内的大夫、护理人员均是由财政补贴处理工资福利待遇问题，在其中护理人员还需要享有护理人员补贴。

工资发放标准不同，合同制护士工资为医院开支，由医院发放工资。编制护士是卫生局根据护士资格、职称、学历、岗位制定工资标准。

像广东、上海等地方要高一些，估计要5000以上；像是小一些的县城也就1500-2200左右，也就是基本维持生活。护士的工资是受医院规模和工龄的影响的，另外有没有编制也是工资的影响因素之一。

总的来说升职加薪快，机会多，看起来工作差不多，但负责的人多了一点，不从事护士行业，本科学历找别的工作也容易一点。以上大牛教育教务老师讲的就是，同是护理专业，本科和专科差别很明显，升职、加薪、就业的机会很大。

男护士的工资，底薪一般中专2200以上，大专3500以上。目前各个医院的男护士需求非常大但是由于报考护理专业的男生还是较少。

就业情况非常好，待遇也很不错。据卫生部的统计，到2015年中国的护士数量将增加到233万人，平均年净增加15万人，这为学习护理专业的毕业生提供了广阔的就业空间。

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