本篇目录：
- 1、苹果specialist专家是什么?
- 2、苹果specialist好通过吗
- 3、苹果specialist学历要求
- 4、苹果15道能烧糊HR大脑的面试题目
- 5、苹果零售店的specialist怎么样,发展前景大吗?
苹果specialist专家是什么?
苹果不论是技术支持，还是售前服务，都有人工客服。打开苹果官网，选择你要购买的产品，产品详情页有一个与iPhoneSpecialist专家在线交流，这个就是苹果的人工客服服务。可以选择网页在线沟通，或者预约苹果回电服务。
但是作为 Specialist 专家，你需要提供适合的解决方案，将产品送到顾客手中，从而点燃顾客对我们的产品的激情。你需要了解 Apple Store 零售店致力于提供独一无二的顾客体验。一切从你发现顾客需求开始。
答复：用户到达苹果零售店后直接向任意的工作人员咨询，具体是由零售店里“私人设置(Specialist专家)”区域的苹果工作人员来负责这项服务。
苹果specialist好通过吗
%。苹果specialist是全国百强公司，具备完善的企业配套设施，录用条件严格，苹果specialist录用率在30%，需要满足一系列的就职要求，最后通过面试才可入职。
难。apple的specialist企业的员工大部分都是从老公司里面委派下的。竞争压力大转正名额少。转正考核力度严格。
一周时间。而且一面二面都是大企业选拔人才的一种方式，每一次面试比第一次都要严格，面试官的级别都要比上一次要高，而且每一次都会有人被淘汰，能留到最后被选上真的很不容易。一面二面三面，不可能一天完成的。
苹果specialist学历要求
1、的要求了，很不好说。比如我们这边的伪授权店，要求为专科毕业，热爱苹果。
2、specialist是专科医生。专科医师是高等学校医学专业本科以上学历，取得了执业医师资格，并在执业医师注册后进行相应的住院医师培训，取得某专科医师资格，并经注册的临床医师。
3、%。苹果specialist是全国百强公司，具备完善的企业配套设施，录用条件严格，苹果specialist录用率在30%，需要满足一系列的就职要求，最后通过面试才可入职。
苹果15道能烧糊HR大脑的面试题目
问题15：“与上级意见不一致时，你将怎么办？” 思路： 一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。
(暗示性的一般效果都不错，按照流程走，这个就是戳 HR 的死穴，没有 hr 会承认自己的公司制度不健全的，如果你回答其他的，估计都是错。 1作为应届生，你将如何胜任工作 问题分析： 这是典型的下马威题，也算是简单的压力面试。
电话面试跟平常的聊天，既有相似，也有不同，你可以充分地展现你熟练应用英语跟人沟通的能力，将会给面试官留下很好的印象。
例如，若鸡蛋1从5层和10层楼扔下没破掉，但从15层扔下时破掉了，那么，在最差情况下，鸡蛋2必须尝试从1113和14层扔下楼。具体做法首先，让我们试着从10层开始扔鸡蛋，然后是20层，等等。
这个类似脑筋急转弯的问题，却能考察面试者处理事情的思维以及反应能力。有人回答说，每人都分一个，再把剩下的两个切开平均分配就可以了。对于这个常规面试官只是稍微点头表示了一下。
苹果零售店的specialist怎么样,发展前景大吗?
其实你该在没面试之前就详细了解，现在被录用了。不去的话，不是浪费了一个本该属于别人的位置？前途你是真的喜欢这个企业还是单纯为了钱去的。为了钱，这个职位赚的不多。
不包住包吃。还要加卖手机提成，一部手机大概是50快的样子。pc ipad ipod 这些暂时不清楚。总之待遇还是行，毕竟在北京，物价高工资也高。至于技术维修的话 也是一个月死工资 6000+然后加提成。
不好通过，虽然形式轻松，但是还是有很大的挑战性。苹果specialist指的是苹果公司正式员工，月薪以当地情况为准，福利是可以拿到一个免费的MAC跟IPHONE，但是走的时候需要归还。
中国零售店指的是apple store吧。工资不讲，五险一金有的，每周休息2天有的，正式员工发笔记本和iphone有的，晋升空间有的。
天才吧的Specialist必须是大大的苹果粉丝1想出5种在铁板上打洞的办法？面试职位：产品设计工程师 苹果希望设计和硬件工程师既对技术无比精通，同时富有创新精神。
到此，以上就是小编对于苹果的specialist工资的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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