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925部队医院医生编外人员待遇标准
1、好。工资方面。中国人民解放军联勤保障部队第九二五医院员工每月工资为5000到7000元，每月按时发放，不拖欠工资。福利待遇。中国人民解放军联勤保障部队第九二五医院员工有年假、婚假、产假，有五险一金，免费员工体检。
2、工资方面。解放军925医院员工每月工资为5000到7000元，每月按时发放，不拖欠工资。福利待遇。解放军925医院员工有年假、婚假、产假，有五险一金，免费员工体检。
3、工资高。贵阳勤联保障部队第九二五医院2022年平均工资6609元每月，有津贴补贴，提供食堂就餐，上班期间享受伙食补助每人每月450元，工资非常高。待遇好。
东莞公立医院编外医生的薪资待遇怎么样
1、招聘的医生和编制内的医生，待遇会有什么差距？从表面上看，编制内外的薪资差别不大，但有些隐形福利只有内部员工才有，比如五险一金。大部分医院合同工缴纳几百元的公积金，而内部员工至少可以达到1000元。
2、第二，有些医院正式在编和招聘医生实行同工同酬，在这样的医院，只要是岗位一样，奖金就一样。有些医院不实行，招聘医生拿正式在编医生奖金的30/100.以后每年奖金按10/100递增。
3、一般。根据查询开心经验显示，公立医院的劳务派遣，初进临床有熟悉环境和工作流程的过程，期间还需要带教老师指导一下，以尽快适应临床的需要，达到自己独立工作的常态。待遇4000－8000之间。
合肥市医院编外待遇
1、根据查询Boss直聘显示，合肥市医院编外平均工资3985/月，奖金948/月-2175/月，交保险，上班时间基本固定，福利待遇好。合肥市医院有多所，合肥市儿童医院，合肥市第二人民医院，合肥长庚医院等，编外工资水平在当地是算好的。
2、好。工作量方面。合肥市事业单位编外员工除了每天都需要做的基本工作之外，没有什么格外的任务，工作量不多而且很固定，所以不累。奖金方面。合肥市事业单位编外不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇。
3、基本工资为2100元-9600元/月(含五险一金个人缴纳部分)，医院缴纳五险一金。可以提供宿舍(非单人间)，在食堂就餐提供就餐补助。
到此，以上就是小编对于编外医生工资待遇的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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