本篇目录：
- 1、请教一下大神,下列各项中,不属于企业收入要素范围的是哪个啊
- 2、哪些不属于工资范畴?
- 3、下列()不属于商业银行境内托管账户的收入范围。
- 4、职工的哪些收入不属于工资范畴?
- 5、下列各项中,不属于企业“收入”核算范围的是()。
请教一下大神,下列各项中,不属于企业收入要素范围的是哪个啊
1、答案D是属于费日常经营活动形成，所以不符合收入的定义。
2、收入是财务会计的一个基本要素。我国现行制度采用的是狭义的收入概念，即收入是指企业在日常活动中形成的、会导致所有者权益增加的、与所有者投入资本无关的经济利益的总流入。
3、【答案】：D 选项D，是企业在偶发事件中产生的，属于企业的非日常活动，不属于收入的内容，而属于直接计人当期利润的利得。
4、【答案】：A 【精析】收入是企业在日常活动中形成的、会导致所有者权益增加的，与所有者投入资本无关的经济利益的总流人。收入按性质不同，可分为销售商品收入、提供劳务收入和让渡资产使用权收入等。
哪些不属于工资范畴?
单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费等不属于工资范畴。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
【答案】：C 本题考查工资的概念。工资收入包括计时工资、计件工资、奖金等，劳动者获得的计划生育补贴不属于工资范围。ABD说法均为正确描述，C说法错误，为干扰项。
法律主观：劳务费并不属于工资薪金的范畴。工资薪金的范畴包括劳动者的基本工资、绩效工资、奖金、加班费等；而劳务费是因当事人向他人提供劳务而获得的报酬，并不是因提供劳动而获取的报酬。
佣金：是售货员、推销员、地产经纪、旅行社导游等，按其个别员工的营业额，多劳多得的。
用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
下列()不属于商业银行境内托管账户的收入范围。
【答案】：C 货币兑换费是商业银行境内托管账户支出，不属于商业银行境内托管账户收入范围。
【答案】：C C货币兑换费是商业银行境内托管账户支出，不属于商业银行境内托管账户收入范围。故选C。
资产托管业务（目前，国内商业银行资产托管业务包括信托资产托管、社保基金托管等）。代保管业务。
【答案】：B 商业银行托管业务：资产托管业务、代保管业务。
保险资产托管、社保基金托管、企业年金基金托管、券商资产管理计划资产托管、信托资产托管、商业银行人民币理财产品托管、QFII（合格境外机构投资者）资产托管、QDII（合格境内机构投资者）资产托管等。
职工的哪些收入不属于工资范畴?
1、法律分析：由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：社会保险费；劳动保护费；福利费；解除劳动关系时支付的一次性补偿费；计划生育费用；其他不属于工资的费用。
2、工资可以分为底薪、佣金及额外津贴等：底薪：是每月每期固定的金额。佣金：是售货员、推销员、地产经纪、旅行社导游等，按其个别员工的营业额，多劳多得的。
3、法律主观：劳务费并不属于工资薪金的范畴。工资薪金的范畴包括劳动者的基本工资、绩效工资、奖金、加班费等；而劳务费是因当事人向他人提供劳务而获得的报酬，并不是因提供劳动而获取的报酬。
4、不属于工资范围收入的有哪些 工资支付的项目，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资。
5、【答案】：ABCD 企业的全部在册职工，包括固定职工、合同制职工、在册临时工，都属于企业职工的工资支付范围。
下列各项中,不属于企业“收入”核算范围的是()。
1、【提示】企业处置固定资产或出售无形资产等非日常活动取得的经济利益的净流入属于营业外收入的核算内容(即利得)，不属于企业的收入 3，关于收入的例题 【例题单选题】下列各项中，不属于企业“收入”核算范围的是()。
2、收入是指企业在日常活动中所形成的、会导致所有者权益增加的、非所有者投入资本的经济利益的总流入，包括销售商品收入、劳务收入、让渡资产使用权收入、利息收入、租金收入、股利收入等，但不包括为第三方或客户代收的款项。
3、(1)收入是企业在日常活动中形成的经济利益的总流入； (2)收入会导致企业所有者权益的增加； (3)收入与所有者投入资本无关。
4、下列各项中，不属于企业“收入”核算范围的是（）。
5、【答案】：A 销售无形资产取得的收入是企业的利得，不属于企业日常活动中产生的收入，应通过营业外收入进行核算。
到此，以上就是小编对于不属于收入范畴的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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