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温州医学院附属第二医院护士待遇好吗
附一5000元，附二4000元。温州附一医院和温州附二医院是温州知名的试管婴儿医院，其护士工资分别是附一5000元，附二4000元，工资相对差别不大。
总之，不管有无前途，学好了就有前途，成绩够好，可以转专业，学得好了，兴趣也更浓了。
平均工资为9861元。浙江大学医学院附属第二医院护士、护理人员平均工资为9861元每月，其中33%的工资收入位于区间10000到12000元每月。
温州医学院附属第二医院待遇怎么样?(聘用合同制,即临时工)
个人认为附一实习好，附二管的太严太死板。整体实力附一当然要好，附二的骨科和儿童医院要明显强于附一，因为当初是从附一分出来的，现在成了独立的一家医院。
有浮动的，病理的医生主任医师能达到1W，还要看科室效益的。
第二，临时工待遇很低，享受不到前面两种大部分的待遇。第三，合同工的出现是因为医院发展太快，人手紧缺而人事编制指标不够，临时工则大部分因为当地人正规考试通不过，通过各种关系进入人民医院。
温州医学院的医生工资都是很高的。同样要求的水平也很高。一般的最起码是硕士毕业，而且有临床经验。试用期保险等是没有上的还有就是没有年休，只有正式工才有。其他待遇是一样的。
温州医学院附属第二医院编制医生月工资?
有浮动的，病理的医生主任医师能达到1W，还要看科室效益的。
温州附一每个月6899元，附二护士工资一个月7373元。温州医科大学附属第一医院平均工资为6899元/月，其中62%的工资收入位于区间6000-8000元/月，温州医科大学附属第一医院年终奖平均59500元，餐补每月500。
温州医学院的医生工资都是很高的。同样要求的水平也很高。一般的最起码是硕士毕业，而且有临床经验。试用期保险等是没有上的还有就是没有年休，只有正式工才有。其他待遇是一样的。
还行，如果是技术性的工，年收入3-5万，不过当地消费比较高。
第二，有些医院正式在编和招聘医生实行同工同酬，在这样的医院，只要是岗位一样，奖金就一样。有些医院不实行，招聘医生拿正式在编医生奖金的30/100.以后每年奖金按10/100递增。
温州附二医医师助理劳务派遣工资多少
1、非医学专业参照劳务派遣薪酬待遇标准，月薪约4000元。
2、劳务派遣员工工资并不固定，最低工资不得低于当地最低工资水平。劳务派遣单位应当与被派遣的劳动者订立两年以上固定期限劳动合同。
3、不得低于当地最低工资标准：延长工作时间工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
到此，以上就是小编对于温州附二医院医生一览表的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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