贵阳建行职工收入（贵阳建行招聘）-义乌市趣迅电子商务商行

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1、建行不同支行待遇相差还是比较大的，有句顺口溜叫“国宝一二五，分行营业部”。就是指建行效益比较好的是国际业务部，宝山支行，第一支行，第二支行，第五支行和分行营业部。

2、好。工资方面。上海建行综合营销岗员工的工资是5000-7000元，每月准时发放，不拖欠工资。待遇方面。上海建行综合营销岗的待遇非常好，有五险一金，年薪，年终奖，节假日双休等。

3、其次，离石建设银行在员工福利待遇上也非常优厚，包括社保、公积金、年终奖、假期等方面。此外，离石建设银行还会为员工提供一些培训、学习的机会，帮助员工提高自己的职业素养和业务能力。

4、基本工资包括基础工资、行龄补贴、学历工资、考勤工资、岗位工资等，几项加起来约2500元。绩效工资就是银行从上到下安排的任务完成情况，包括存贷款、中间业务、网银、手机银行、理财产品等，以存款任务为主。

5、一般来说，康保建设银行工作的薪资待遇相对较好，基本工资和绩效工资都会给予员工一定的保障，同时还有多种额外福利和奖励。

6、中国建行不同支行待遇相差还是比较大的，新进建行的员工一口价工资5000，实际到手3850左右。建设银行有住房公积金，交社保，医保，失业保险，主要收入来自于绩效，效益好的话收入可观、稳定。

1、基本福利六险二金、医疗保障、年假，额外还有季度奖、年终奖，节日奖品，高温补贴，通话补贴、餐补等，最大的特点大概就是，系统内不同支行之间待遇差别较大，一般支行员工年薪在6-8万元之间浮动。

2、通过查询苏州昆山建行官网信息显示，苏州昆山建行薪资包括基本薪资、绩效奖金、提成奖金，每月在6000元以上。苏州昆山建行待遇好，为员工缴纳五险一金，节假日福利高，能带薪休假。

3、员工在建行总行白楼的福利待遇也非常优厚，工资水平为8000元，每个节假日都会发放特别的礼品，每月还有300元的饭补，以及旅游卡等福利。

4、提供了完善的员工福利待遇，包括五险一金、带薪年假、定期体检节日福利等。

5、薪资待遇。建行杭州临平支行的员工薪资待遇丰厚，包括基本工资、津贴、补贴多种形式，年终奖金和绩效奖金也相对较高。福利待遇。

中国工商银行作为街头巷尾都能见到的银行，中国工商银行正式员工的工资，人均待遇在4000-5000(如果是一般柜员还要低，高层的待遇不在介绍之内，随着时间的变更，待遇会越来越好)。由于业务比较全，能学到比较多，压力也不大。

刚入职的银行柜员在转正前没有绩效奖金，只拿基本工资，一个月的确只拿三四千元。但转正后，都会有绩效奖金，收入很快就翻番了，一年10万左右比较正常，少的可能只有七八万。如果当年网点效益好，柜员也可挣十五六万。

季度奖和年终奖不能肯定，少的1500，多的6000.所以可见在银行工作工资还是挺可观的。银行柜员会不在存钱时做手脚。

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