银保收入高（银保的工作好不好做）-义乌市趣迅电子商务商行

本篇目录：

1、有。建信人寿保险股份有限公司的工作人员有32个。业务经理工资待遇为 9001 /月最低工资： 6751元/月，最高工资： 11251元/月。

2、万。建信人寿保险有限公司工资待遇，在职朋职业圈上已有22位圈友现身分享，根据网友分享统计，建信人寿保险有限公司平均工资为7349元/月，其中60%的工资收入位于区间4000-6000元/月，10%的工资收入位于区间4000元/月以下。

3、人寿保险也一样，如果是做外勤的话，底薪是有的，一般1500左右，但是得达成每月的保费要求，标保2000或者保费5000这样。当然除了底薪外，你还可以拿到保费的佣金。

4、建信人寿内勤有年终奖。根据查询相关资料信息显示：建信人寿平均工资为6082元/月，其中40%的工资收入位于区间4000-6000元/月，40%的工资收入位于区间6000-8000元/月，据分析数据统计，建信人寿年终奖平均5750元。

5、他们的底薪一般都是在2500-3000左右，另外还有一批人就是讲师或者是主任，他们的工资底薪一般都是在3500-5000左右。

1、业绩要很好才有高点的收入，扣税扣的很厉害。我家人就是做这行的，每次发工资都扣了百分之30-45的税。所以每个月看上去工资很高，实际扣完税就是一万多点。业绩不好时就拿那三四千块。

2、是的。银保一般是有底薪的，就是没有业务考核也会有工资。但是普遍不高，一般基层的客户经理不到1000元。银保是指通过银行和邮局代理销售的险种。

3、一般都是女士做得比较多。有能力的月薪20000，当然不多，那家公司都有几个。一般都3000以上，底薪在2500左右。属于销售，符合28定律，淘汰率较高。工作不稳定。关系复杂，有很多内幕。总之有能力就赚钱。

4、这个还是要分地域的，经济较发达的地方自然工资就会比较高。它的薪酬大致在三千到八千之间吧，就大多数建信人寿而言整体工资水平在四千五到六千之间，另外也会有提成，奖金，五险一金等福利待遇，关键是看你的业务能力了。

5、做银行保险的客户经理收入由两部分组成，一，底薪；不同的职级底薪也会不同，职级越高，底薪也就越高。一般分季度考核，该季度如果完成考核要求的业绩会升级到下一职级。具体多少，要看公司的基本法。

好。交银人寿外勤待遇7-20k/月，有五险一金，所以待遇是很好的。交银人寿保险有限公司，成立于2000年，是交通银行成员，位于上海市，是一家以从事保险业为主的企业。

呵呵，那里面哪还有啥学历补贴的？进去后必须得卖出保险才拿得到底薪600／月；全勤120／月，一旦缺勤除了要扣除120还要扣旷工费，就算这样也是以卖出保险为前提的，否则一分钱也没有。

因为银保的客户经理虽然是外勤，但是是内勤编制，和内勤一样享受公司福利和五险一金，待遇的话刚刚进去只有1000元以下的底薪（除开是从别的地方挖的人）。

但如果招聘的是团险或银保的外勤，情况就会好许多，公司会和他们签订正式的劳动合同，有基本工资和五险一金，外加佣金，待遇还可以，比其他行业的销售要好一些。

到此，以上就是小编对于银保的工作好不好做的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。