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学为贵课程顾问待遇怎么样?
1、待遇不佳 尽管课程顾问的工作对学生和学校都至关重要,但很多教育机构往往没有为他们提供适宜的薪酬和福利待遇。课程顾问的岗位通常被视为中层管理岗位,但却常常得不到应有的认可和回报。
2、学为贵挺好的。学为贵的培训在收费上算是比较亲民的,大部分课程学费比较低。
3、挺不错的,要通过你的话术打动对方,是成单的最后一环,是从认知这门课程到报名这门课程的关键一环。每一个咨询的人会有不同的情况,会提出千奇百怪的问题,需要从容应对,找出你提供的课程与其自身状况相符的地方。
励步英语课程顾问收入如何
销售,很锻炼人的,靠提成吃饭,会有业绩压力,底薪很低,付出和收入成正比,发展空间是有的,走的就是销售主管,地区主管的路径了,人员流动很大,能坚持1年的人都不容易,发展也会比较快。
能做留学英语课程顾问,首先两种语言基础要好,两种语言意识、文化、关系、能力都需要强。其次如果有临时性问题,也要及时解决。
一般来说,学为贵的课程顾问主要负责对学生进行咨询、课程推荐以及后续服务等工作。能力强,表现优秀的课程顾问有可能享有较好的薪酬待遇。待遇通常包括基本工资和业绩提成。
压力比较大 收入可观 ③ #瑞思学科英语#课程顾问待遇和下班时间以及休息时间是怎么样的 我们这的顾问薪资水平还算对付吧,均下来一个人一个月能拿个七八千不成问题。
助理工作比较稳定,不会加班。Ⅷ 房产经纪人和成人英孚英语课程顾问,选哪个工作好呢 都是做销售,只是面对的客户群不一样。房地产比较累,但大单提成高,房子是刚需。课程顾问比较轻松,但客户不好找。
高顿教育销售挣钱吗
1、在高顿做销售是有钱赚的,还不错。高顿财经隶属上海高顿教育培训有限公司。
2、好干。工作内容简单。工作主要负责把课程售卖给学生,负责给学生答疑问题。福利待遇好。每天订单量稳定,员工工资稳定在5500元,每个节假日都有单独的礼品,有五险一金。
3、高顿教育b端销售好。根据查询相关公开信息显示,高顿教育b端销售每月平均工资在6000到8000之间,无加班,有五险一金,工作轻松,无压力。高顿教育是一家专业的财经教育培训机构,拥有多年的教育培训经验和庞大的学员群体。
4、亿元。根据查询上海高顿教育开业宣传册上显示,该教育机构的营收为5亿元。
5、高顿教育集团工资待遇,在职朋职业圈上已有49位圈友现身分享,根据网友分享统计,高顿教育集团平均工资为8193元/月,其中39%的工资收入位于区间8000-10000元/月,25%的工资收入位于区间4000-6000元/月。
6、不难做。武汉高顿教育销售工作相对比较容易,既能锻炼人,又能学到很多技能和知识,同时也可以挣到丰厚的薪资,武汉高顿教育于2006年成立。
教育机构的待遇如何,工作累吗?
1、教育机构的行政工作是非常累的,主要是做好后勤保障,负责学生家长的课程咨询和课程报名手续,负责学校相关数据的整理和统计工作,负责跟踪对接和反馈,校长是安排的具体工作,这些工作都是非常繁琐,而且非常累的。
2、好。工作量方面。遂昌成果教育机构员工除了每天都需要做的基本工作之外,没有什么格外的任务,工作量不多而且很固定,所以不累。奖金方面。遂昌成果教育机构不仅享有全额缴纳五险一金,并有带薪休年假待遇。
3、教育机构不如学校稳定,但是待遇是十分可观的,更重要的是有了在教育机构工作的经验后,考编制教师也变得更加容易。没有什么工作是不累的,付出和努力都是成正比的,希望这些对你有一定帮助。
4、特殊学校主要对残疾儿童青少年实施义务教育,特殊学校教师大多具有特殊教育知识和技能,教起这些特殊儿童是很累的,需要很多的爱心和耐心。特殊教育教师的薪水与普通教师不在同一水平上,一般在1000元-10000元/月之间。
5、好老师,还是去教育机构有成就感。 机构的好老师,工资高得惊人!我的一个同事,教数学的。本来在公立学校干得非常好。后来因为和校长闹僵了,就辞职去私立学校了。开始她在私立学校干得也不错,但就是非常累。
6、而且工资会很高,虽然说这样会很累,但是他的付出和他的收获是成正,所以很多人在这种情况之下就选择了去教育机构当老师,而且在这一阶段,这一市场还是比较空缺的。
做英孚教育销售怎么样
都是做销售,只是面对的客户群不一样。房地产比较累,但大单提成高,房子是刚需。课程顾问比较轻松,但客户不好找。都需要你摸索方法。
不怎么样,底薪很低。加上提成也不怎么样,相当于一个毕业一两年在中大型企业工作的会计人员的工资。很累。
据我了解,待遇还可以,中心校长的话4-6万的月薪。 一般的助理在6000以上,前提是学员要多。做这个要有一定的心里承受能力,因为退款维权的学员很多。
首先,英孚是有电销部门的,所以如果楼主说的电话专员是电销部门的职位,那么简单说就是打电话给二三线没有英孚校区的人卖英孚的网上课程,基本一单从2,3千到5,6千。陌拜电话为主,待遇主要看销售额拿提成。
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