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压工资技巧分享球员对薪水的认知首先是基于他的CA PA 声望等自身属性，然后最重要的是他在球队中的定位，也就是上场时间，点开球员的满意度就能看到这个。

一旦他和你闹涨工资后，会有一群人找你PK。所以该是选择“绝对主力”就毫不犹豫地定位。另外不要给予新签来的年轻小选手定位太低，工资太少。比如辛辛苦苦拉来美国的阿杜(Adu，潜力190)结果给个“普通年轻球员”定位，工资350块。

所以增加一个球员的工资会引发这一类球员的签新合同的狂潮。切记，不要以为每次签合同把人家定位在普通一线，和大家一样就能压住工资。一旦他和你闹涨工资后，会有一群人找你PK。所以该是选择“绝对主力”就毫不犹豫地定位。

工资。fm球员转会的出售球队工资份额是指卖方为买方在球员转会后继续支付工资，直到合同期结束。球员指的是一些运动项目的运动员。

转会费，是指将某球员从A俱乐部卖到B俱乐部产生的费用，是A俱乐部卖掉某球员后获得的费用，是B俱乐部为了获得某球员支付的费用。员合同里有时会规定最低违约金，达到这个价格后原俱乐部必须同意转会。

原来的合同必须移到现在的球队，但是如果后来的球队和现在的球队达成合作，也可以共同为球员支付工资，甚至是原先球队支付。

例如，有一个球员的合同还剩下3年，每年的工资分别是1千万，1千1百万和1千2百万美元。该名队员又和球队达成协议，1千5百万美元买断合同。那么这1千5百万美元就会被计入到球队未来3年的工资总额中。

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