本篇目录：
- 1、医生一年的总收入大概有多少?
- 2、超声科医生的工资
- 3、超声科为什么工资这么低
- 4、彩超医生有提成吗
医生一年的总收入大概有多少?
如果是在县级人民医院或一般的医院，一年收入在10万元以上应该是没有问题的，我同学对这么说。
基本工资基本在30-40万左右，年终奖一般在5-10万元，职称，疗养，各种补贴大概在10万元左右。
一般来说，普通医生的工资大约在6000元左右，加上补贴和药品提成工资大约在10000元左右。公立三甲医院的医生待遇主要由底薪、绩效和各种补贴构成，还有年底的年终奖。
其他收入平均下来一个月大概3000左右(包括讲课费，论文奖励和临床带教费等)，一年的到手收入大概35万左右，不包括公积金。
超声科医生的工资
1、超声医生的工资由工资和津贴两部分构成。工资一般在每月1500-15000元之间。津贴与效益挂钩。
2、按地区，发达地区上几千到上万不等，不发达地区执行国家事业单位统一管理，在赤峰地区级医院，超声医生一般在2千到4千左右。
3、比起影像诊断医生，超声医生的工作要辛苦很多，工资也会相对高一点。在广州这样的一线城市的三甲医院，超声主治医生工资可达到2万左右，其他城市会在这个上下浮动。
4、高。浙大一院超声科主任工资大道2万道3万一个月，远超平均水平，工资是很高的。浙大一院是浙江大学医学院附属第一医院是一所综合医院，创建于1947年11月。
5、不同地区，不同等级医院有不同的标准。医学影像学是普通高等学校本科专业，属于临床医学类专业。
6、甚至一些非常优秀的影像科医生能够拿到年薪百万，当然年薪百万的影像科医生也需要具备一定的条件。医学影像技术一般工资有6000左右。
超声科为什么工资这么低
1、超声科工资收入相对没有临床科室高，当然不同医院收入有差异，而且不同职称也不一样。在医院的地位主要跟医院有关，但总体超声科地位相对没有临床高。
2、超声科护士待遇很好。超声科护士福利待遇合同期内缴纳五险一金，临床护理人员工资待遇4500元左右，有节日福利，带薪年假，工作强度很低，就是日常的琐碎事情，没有临床输液这些技术含量，不用担责并且没有夜班，还有节假日。
3、随着2017年7月取消药品加成等一系列医疗改革，各种检查费用下降，包括超声检查费用都下降了不少，所以超声科室的创收也下降不少，自然会影响到超声科医生的工资福利。
4、不高。根据查询相关公开信息显示，体检中心超声科做超声录入的工作，工资是1600上下。
5、非常大的三甲医院，2200+以上的床数，当时超声科收入在一万多左右一个月，但是护士都有一万二一个月，所以收入不咋的，而且超声非常累，相对放射科来说。而放射科的因为是大放射，包括介入，收入肯定是多于超声的。
彩超医生有提成吗
1、没有提成。工资结构和工龄，职称等相关。基础工资+奖金， 基础工资是按职称、工龄来算的，奖金是按工作量来算的。
2、私立医院医生有提成，如果在医院医生上班和加班的效率工作时间多，哪就应该有提成。
3、没有提成。医生职称等级划分标准：医师职称总述 医疗技术专业职称有医师、药师、技师、护师系列。
4、三甲医院医生开检查有提成，一般是百分之20左右，当然这根据医院的不同提成多少不一了。
到此，以上就是小编对于超声诊断医生月收入的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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