本篇目录：

• 1、优衣库五险一金一个月要交多少钱
• 2、ZARA、H&M、UNIQLO店员的工资待遇、每天上班时间、每周休假具体是怎样...
• 3、在优衣库上班发展前途大吗?
• 4、优衣库待遇怎么样?

优衣库五险一金一个月要交多少钱

1、你的问题是优衣库6000元工资按国家规定缴纳多少五险一金吧。最低是930元、最高是1340元。

2、税前工资5200，五险一金按照4250的基数缴纳，那一个月社保费用约420元，公积金按照8%的比例费用约为340元，扣除五险一金收到的工资为：4440元。

3、。在优衣库工作的固定工资是4000，但在薪资规定中，每月要扣掉五险一金1000块，在扣完之后，实际到手3000元。

4、五险一金是依照比例缴纳的，因为各地住房公积金缴纳比例不一样，无法计算。五险一金通常几百人民币到上千人民币一个月。五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同。

5、参考以下：优衣库五险一金缴纳比例是7%左右，关键是看你所在地区的缴纳比例，一线城市和二线城市肯定不一样。

ZARA、H&M、UNIQLO店员的工资待遇、每天上班时间、每周休假具体是怎样...

他们的运营方式就是减少库存，加快款式的更新换代，每年尽量提供海量的款式选择，ZARA、H&M、优衣库似乎都在以相似的步伐不停的开店，事实上，这几家店千差万别。这里面优衣库的面料质量稍微好一点，做工方面还是可以的。

这些牌子在国外走的都是平价、亲民的路线，就是我们国内美特斯邦威、真维斯这种档次，但是比较一下国内市场上的品牌，ZARA、H&M、C&A，就算不错了，价格可以接受，款式比较时尚，对潮流元素也更敏感。

从款式风格来说Zara和HM偏欧系风格样式会好看，Gap和优衣库一个偏美式一个偏日系款式和样子都比较传统比较死板，再来说说材质方面HM一直被诟病属于4个里最差的然后是Zara，Gap和优衣库差不太多。

在优衣库上班发展前途大吗?

可以。优衣库是一个特别值得一来的地方，不管你是想做一个基层员工，还是挑战店长，都是能得到锻炼的。企业还算比较有良心的公司，管理比较规范。

前景不错。店经理储备干部转成代行，进而店长的几率其实挺大的，表现好的话一年可以做到代行，就是小头目，之后在半年到一年可以做店长。

公司大了就会出现各种问题，而且优衣库是以服务见长的，所以在工作强度，业务要求方面明显比H&M，ZARA那些高，但是薪水并没有比他们高，这就导致不少员工的流失。

优衣库待遇怎么样?

1、根据查询优衣库官网得知，优衣库实习生工资待遇在2000到4000元每月，在国庆七天中，1号到3号每天是三倍工资，4号到7号每天是两倍工资。

2、优衣库外派美国员工待遇相对较高，具体原因如下： 薪酬待遇：据了解，优衣库外派美国员工的薪酬水平相对比较高，一般均高于当地员工的平均水平，这也是吸引外籍员工的主要原因之一。

3、好。福利好，珠海市斗门区优衣库销售员待遇有考核奖金、餐费补贴、防暑降温费、过节费，五险一金等多种福利，待遇很好。

4、在优衣库工作的固定工资是4000，但在薪资规定中，每月要扣掉五险一金1000块，在扣完之后，实际到手3000元。

到此，以上就是小编对于优衣库的收入来源的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。