新华保险组训岗收入（新华保险组训班）-义乌市趣迅电子商务商行

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新华组训实习期一般为6个月只有基本工资大概是1000－1600（试地区不同不等）转正后才有三险一金。

新华保险员工住房公积金一个月交300-400。

新华组训初始试用期也就1800左右，毕竟没有转正使用半年后合格才给予转正，工资在2500到3000左右。组训属于内勤，但主要工作在一线，工作对象是一线的销售人员。

五险一金是按转正工资缴纳，试用期的五险一金应该按照与劳动者订立的劳动合同上的月工资总额缴纳，通常应该为正式工资额。社保缴纳的多少是一个社保的基数，劳动者在试用期也应该缴纳社保，试用期工资和社保基数没直接关系。

新华保险公司工资待遇，根据网友分享统计，新华保险公司平均工资为6695元／月，其中57％的工资收入位于区间4000－6000元／月，21％的工资收入位于区间6000－8000元／月。据分析数据统计，新华保险公司年终奖平均8000元。

》旗下产品新华保险以风险保障型保险作为核心业务，致力于加大寿险、健康险、意外险、医疗险以及意外伤害保险的发展。

1、正规一点的公司给组训的待遇还是满不错的，甚至超过其他岗位的内勤。我们公司组训一般都能拿到3000左右，还不算奖金。

2、具有高中文化水平的工作人员的话，普通的业务员职位还是可以胜任的，工资待遇就是每个月保底工资+业绩提成。一般来讲保底工资对于上海地区等一线城市来讲就是3K加提成上不封顶。

3、由于组训级别的不同，他们的收入也不一样。组训人员的工资收入由四部分组成。一部分是组训津贴收入，一部分是效益工资，还有一部分是辅导津贴，最后一部分是个人的基础展业佣金收入。

4、组训的收入还不错，而且很稳定，因为是保险公司员工，福利应该也还好(当然具体要看哪家公司咯)你直接按照我所说第2条的去做。

做了一年多应该很成熟了。组训其实比业务员还辛苦，业务员辛苦也不过就是拉客户，见客户，但谈成一笔收入高。

保险公司中的组训岗位，是非常学东西、锻炼人的一个岗位，非常好。应该来讲，大多数保险公司的经理、老总，都是从组训岗位过来的，所以，很有潜力啊。工资待遇也不错，属于公司的内勤。

你要做这行那就要做好心理准备，前期一定要咬牙坚持住，很多新手做不满三个月就退却了，保险行业的市场非常大（几乎8亿人买了保险）。

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