本篇目录：
巢湖市事业单位病假工资待遇卫生类
事业单位病假工资发放标准及规定如下：工作人员病假期间享受本规定的工资待遇，应由所在单位定点医疗机构出具证明，并经主管部门审核批准。备弊病假工资每月按25天折算，折算后的尾数四舍五入。
连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发，连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的70%计发。
单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
...省直机关与市直哪个好,事业单位是不是不如公务员
省直的好一些，级别高。一般市直的试用期结束定科员，省直的有的会起点高一些。
选择省直事业编制更好，因为省会城市提供的生活资源是其他地市城市不能比拟的，而且，省直事业编制工作相对市直公务员而言，要轻松很多，也要简单很多。
市直事业编更好。一般的情况下，市直公务员的发展要稍好于省直事业编。
从字面意思就能看出来，省直公务员肯定要比市直公务员更好，而且区别还是蛮大的，主要体现在福利待遇、工作职能和发展空间上。福利待遇 省直公务员一般都在省会城市工作，单位层级比地市级单位更高。
巢湖市额内合同制待遇
1、合同制退休工资待遇：基本工资工人按照工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。
2、待遇：全民合同制工人的工资由国家财政保障，相对稳定，且退休后的待遇也较好。而合同制工人的工资通常由用人部门内部经费发放，扣除社保后实际到手工资可能会更低，且退休后的待遇相对较差。
3、巢湖市：聘用工资(含五险，不含绩效)：年薪：第一年20800元，第二年21800元，第三年22800元。河北沧州：聘用期间工资待遇2500元/月，缴纳五险一金，其他待遇参照新区管委会派遣合同制人员待遇执行。
巢湖市直事业单位和区直事业单位收入一样吗?
1、市直事业单位和区直事业单位区别：区直事业单位属于基层范畴，工作量还是大的。市直事业单位是属于市政府管理的，工资由市财政进行拨款。而区事业单位是属于去区政府管理，工资经费由区政府财政拨款。
2、从基本工资来说，如果级别相同，工资是一样的，但是津贴待遇福利方面是不一样的，市事业单位的人津贴普遍要比区事业单位高。
3、事业单位的工资待遇在市、区级方面不存在差异，基本工资实行全国统一标准。主要差异在于不同行业事业单位特点、岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。
4、市直事业单位待遇在当地属于中等偏上的水平，和区县事业单位相比略好，具体待遇水平以当地的实际情况为准。事业单位的工资是由基本工资+绩效工资+津贴补贴+其他工资构成的。
5、待遇区别从基本工资来说，如果级别相同，工资是一样的，但是津贴待遇福利方面是不一样的，市事业单位的人津贴普遍要比区事业单位高。
6、事业单位法人证书》作为法人身份的合法凭证。市事业单位是属于市政府管理的，工资由市财政进行拨款；而区事业单位是属于去区政府管理，工资经费由区政府财政拨款。以上是【市直事业单位和区直事业单位有什么区别】的全部解
巢湖公务员工资与合肥比
1、合肥某单位公务员，月到手三千多，公积金将近三千，年终奖六万多。合肥的公务员工资差别主要在绩效考核奖，高的到，10万，低的3万，市区包河、蜀山、庐阳、瑶海，县区长丰、肥东、肥西、巢湖、庐江递减。
2、公务员的待遇都还是不错的，工资一般，刚开始的工资大概三千左右，但是福利待遇比较好。逢年过节的奖金什么的，发的也不少，综合起来，是挺好的。如果有能力，可以考的！希望对你有帮助。
3、安徽省的公务员的一般工资三四千左右，所有的市里，池州市的工资是最好的。但各个地方每年任然有不一样的，尤其是年底的时候拿的奖金和过年费会很多，基本有一两万。省直机关的高一些，因为级别高。
到此，以上就是小编对于巢湖事业单位一年多少钱的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
微信扫一扫打赏
