本篇目录：
- 1、销售业务员一般底薪多少?
- 2、为什么很多业务员工作底薪都很低,还很多人还趋之若鹜?
- 3、外贸业务员的工资那么低,为什么不出来单干
- 4、深圳业务员最低工资标准不能低于多少
- 5、业务员一般工资多少
- 6、外贸业务员底薪3500不包食宿毛利润毛利润10%合适吗
销售业务员一般底薪多少?
1、销售底薪3000不算低。销售本来就是不靠底薪的，主要是看提成，销售每月提成都是稳定，这样子看其实工资高的。
2、在南京，一般来说业务员的月薪在5000元到1万元之间。当然，对于一些优秀的业务员，其月薪可能会更高，甚至超过1万元。需要注意的是，业务员的工资水平不仅仅取决于基本工资，还包括提成、奖金等福利待遇。
3、销售经理底薪两三千元，月销售提成是部门业务员平均提成的5倍，平均月总收入六七千元。
为什么很多业务员工作底薪都很低,还很多人还趋之若鹜?
1、压力大 第一点说了，销售底薪很低（初级销售），但是都会有月底季度以及年度任务，任务完成不了拿不到提成不说，还有可能末尾排名被迫转岗走人，比起其他的工作的常规性，做销售压力就相当大了。
2、其实这个就看你个人的能力了，如果你的能力非常高，那你肯定是选择这种没有底薪高提成的工作是最好的。但是如果你的能力一般就不建议你选择这样的工作。
3、也正是因为这样，很多学生会选择去做销售人员，这样就能够有着一份工作。很多人就是做销售之后发现销售基本都是骗人的，很多公司招聘大量的销售人员，但是没有任何的底薪。
4、我原在的一棉厂破产后，很多30.40多岁的女工，一时找不到工作，孩子也大多在上学，本人还要缴社保，不干咋办？所以到市里几家大型超市一看，很多是原一棉厂的女工在干营业员。
5、提高专业技能，有本领才有饭吃 现在这个社会，所有的公司都是很看重员工工作能力的。只要你的工作能力过关，那么公司就会给你升职加薪。可能很多人都觉得，只要工作稳定了，就不需要继续学习了。
外贸业务员的工资那么低,为什么不出来单干
所以公司最重要的客户都是老板掌握的，确保即使业务员单干，也不会把客户带走。我遇到过业务员把客户给骗走的，做老板的对这种事情还是很难防范。
加强产品宣传力度。如果你们的产品够优秀却接不单询盘的话就考虑下加大宣传的力度，在外贸公司或者外贸网站上去注册，发布产品信息宣传，撒大网抓鱼。主动找客户。
提成根据产品不同而不同。就是说越好做的产品提成越低。电子是“包罗万象”的哦。外贸业务员之间薪水差异还是有的。很能赚的应该还是少数。平台，环球资源，阿里巴巴，还有去找一些产品关键词啊，或者一些b2b，b2c网站。
门槛低 业务员的入职门槛很低，很多企业的需求量也很大，对于学历也没有太高的要求。只要有努力拼搏的心，经过短时间的培训就可以上岗，所以很多学历一般，没有太多工作经验的人，会选择尝试从业务员做起。
比如，在做过外贸的过来人中，有相当大一部分人都认为外贸业务员很不好做，很累不说，如果没有业绩，收入也会很低。
通常来看，公司越大，业务员的能力越单一。可以判断，求助者虽然在行业龙头企业里工作了4年，但他独立做业务的能力可能还不如一个在小厂啥事都要自己做的业务员。我们经常说， “莫把平台当本事”。
深圳业务员最低工资标准不能低于多少
1、深圳市自2001年开始实行最低工资制度，每年都会根据城市经济情况和人民生活水平等因素进行调整。2022年深圳市最新的最低工资标准为2820元/月，其中最低小时工资标准为25元/h，较上一年度有所提高。
2、深圳市最低工资标准：全日制就业劳动者最低工资标准为2200元/月，非全日制就业劳动者最低工资标准为3元/小时。
3、年深圳最低工资标准是多少为2360元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为22元/小时；最低工资标准对当地员工工资的影响还是非常大的，因为有很多公司都是以最低工资标准来确定底薪的。
4、深圳最低月工资标准：2200元。深圳小时最低工资标准：3元。
业务员一般工资多少
在南京，一般来说业务员的月薪在5000元到1万元之间。当然，对于一些优秀的业务员，其月薪可能会更高，甚至超过1万元。需要注意的是，业务员的工资水平不仅仅取决于基本工资，还包括提成、奖金等福利待遇。
根据市场调查资料显示，申洲国际的业务员平均工资水平为每月5，000-10，000元左右，高级业务员的工资水平可能会达到12，000-15，000元/月，而一些特别优秀的业务员甚至可能会获得更高的工资水平。
业务员好多都是无底薪，看个人能力，能力强赚的就多。业绩不好的，工资一般是2000-4000，但你就算找来再多客户，也超不过8000。
外贸业务员底薪3500不包食宿毛利润毛利润10%合适吗
1、所以说，看你个人了吧。希望对你有帮助。有不懂的可以再发消息问我。管吃住的话，基本上底薪就等于1500了吧。虽说可能不如给你1500你自己去吃住的舒服。不过好歹能过日子了。
2、如果是在贸易公司，大多数都是按利润算，但是问题是，很多贸易公司都不把成本透露给你，所以你也无法知道有多少利润，这样的话，只能任人家给多少了。
3、而且1800是固定工资，做业务来说不算少了。而且你是新手，什么都不懂，而外贸是周期比较长的一个工作（具体你可以上网查查，有多少业务员是一年都签不到一单的）。
4、你的公司千分之三显然不合理，如果你做的是10w美元的单子，那千分之三如果是销售业绩的提成那倒是合理，我们百分之十是毛利润的提成。现在一般浙江这片外贸基本都是毛利润的百分之十提成，还算合理。
5、或者是纯利润的10%。我做过业务员，比较清楚这一点。但操作起来，还是按照销售额算提成比较保险。因为若按利润，老板会给你一个假的利润率，而想办法让你少拿钱。如果按销售额算提成，双方都能看的到。容易操作。
到此，以上就是小编对于业务员工资低的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
微信扫一扫打赏
