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经理工资水平
1、设备经理的工资水平相对较高，其薪酬收入会根据其工作经验、优秀表现和单位的管辖范围等因素进行考虑和测算，通常在每月1万元以上。在高新科技、生物医药等行业，设备经理的工资水平更是颇具吸引力。
2、高。比如上海市浦江投资咨询有限公司的外企部经理，其基本工资是10000-15000元，还会有全勤奖，绩效工资等，月工资是平是27776元，薪资水平高于其他员工的平均薪资。
3、经理在全国的平均月薪为16630元，算中上水平，其中7000元到12000元工资占比最多，约30%。
4、数据显示，总经理的平均工资水平在1万~5万人民币/月之间。当然，也有少数高达10万、20万、50万以上的总经理工资。
医药行业有个职位是KA经理和KA专员,是什么意思
1、KA即英文Key Account的缩写，中文意为“重要客户。KA专员就是专门为重要客户服务的工作人员。
2、KA(KeyAccount)，直译为关键客户，中文意为重点客户，重要性的客户的意思。KA经理，一个新潮的称谓，多少带有那么几分令人羡慕的味道。
3、ka经理即重点客户经理或大客户经理。冠以ka经理，意味着你进入的公司是一家有一定实力与规模的企业，是一个管理规范的企业，是有着一定行业地位的企业。
4、KA代表也就是为重点客户、关键客户服务的经理，冠以KA经理，意味着你进入的公司是一家有一定实力与规模的企业，是一个管理规范的企业，是有着一定行业地位的企业。
大型医药公司的大区经理年薪一般在多少?
根据市场调研数据显示，医药外企高级地区经理的薪资水平在25万-60万不等。这是因为医药外企在国内市场的竞争较为激烈，需要具备丰富的管理经验和卓越的业绩。
k到50k。步长医药大区经理一年收入20k到50k。
K-50K。根据查询北京万全德众医药生物技术有限公司官网招聘得知，2022年万全医药大区经理待遇相对较为优厚，薪酬区间是20K-50K，其中基本工资占主要部分，还有部分为业绩提成，同时享受出差津贴等各项福利。大区经理是区域经理。
万以上。药企的总经理是含金量很高的岗位，药企子公司的总经理年薪是有40万以上的。
阿斯利康地区经理平均工资为30806元每月。根据查询相关信息显示，阿斯利康地区经理其中66%的工资收入位于区间25000至30000元每月，33%的工资收入位于区间30000至35000元每月，据分享数据统计，阿斯利康地区经理平均年终奖为19333元。
保障公司的正常运行，江阴天江药业有限公司的大区经理能发6000元工资。江阴天江药业有限公司创办于1992年，总部坐落在江苏省江阴国家高新技术产业开发区，坐拥长三角经济圈丰富的人才优势、经济优势、地域优势。
全国药品质量部经理工资待遇
好。工作量方面。全国药品质量部经理除基本工作之外，没有什么格外的任务，工作量不多而且很固定，所以不累。奖金方面。全国药品质量部经理不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇。
根据市场调研数据显示，医药外企高级地区经理的薪资水平在25万-60万不等。这是因为医药外企在国内市场的竞争较为激烈，需要具备丰富的管理经验和卓越的业绩。
药监局工资大概是在每月4500到5000左右。药监局开设的部门有很多，有法制司、食品安全监督司、药品化妆品注册管理司、医疗器械注册管理司等。这些机构都是国家设立的。
好。国家药物评审中心岗位和学历不同，工资不同，平均薪资在8000到9000，薪资是非常可观的。有奖金和提成，交有社保福利五险一金，节假日带薪休假，因此国家药物评审中心工资待遇非常好。
到此，以上就是小编对于医药ka经理必须具备的能力的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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