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为什么投行的起薪是最高的
1、进入投行的应届毕业生平均薪酬为5万英镑（大约42万人民币）。这让投资银行成为为应届毕业生提供薪酬最高的行业。
2、投行的收入很大程度上受市场好坏的影响。故年际之间的差别较大。我下面说的数字很可能以前有段时间不是这样，可能未来也不是这样。 投行前天人员的高薪很大程度上依赖年终的bonus。
3、首先是高学历背景高强度工作的硬实力的“高”。 说起金融，最高大上的自然就是投行，投行工作的体面和高新令多少人为之向往，但其对清北复交学历背景的要求，无休止加班出差的常态又令多少人望而却步。
4、众所周知，投行是一个高薪高回报的行业。美国人均收入不到4万美元的时候，高盛平均年薪超过70万美元。高盛和摩根士丹利等投资银行每年经常将大约一半的净收入用于员工薪酬。 即使在中国，进入投行也意味着起薪可以达到几十万。
5、即便在国内，进入投行，也意味着起薪就能达到几十万。这对于打工者来说，收入简直在金字塔的顶端，难怪大家都对金融行业趋之若鹜。对于想进投行的宝宝来说，考下CFA考试是很有必要的。
证券公司待遇,证券公司排名,2012年最新的。
投行人均应该是50万以上一年。项目多的数百万一年很正常。研究所一般40-200万左右吧，也可以参与投行项目的收入会更高。营业部一般也就5-40万之内，超出40万的属于有很强的客户资源的人才能实现的。
银河证券：国内投行实力仅次于中金，中信，工资水平一般。海通证券：基本4000，据说一个月收入可以拿到1万五左右，原交通银行剥离出来的证券公司，上海本土券商。
年证券公司排名的总资产前10名为：中信证券、国泰君安、广发证券、海通证券、申万宏源、华泰证券、招商证券、银河证券、中金公司以及国海证券、东方证券。
所在部门的不同薪资也不同。投资部门，固定工资一般在30W＋，10w－20w，10－15w，年底奖金看业绩提成，各个公司不一样，牛市分个三五十万很正常，熊市里面一分没有也很正常。
现在大的证券公司都会成立研究所。研究所的收入比较稳定。固定工资一般是30w+，10w-20w，5-10w，年底奖金一般是固定工资的50%左右。现在，科研人员之间的收入差距很大。中信、申万这样的大公司的高级研究员一般收入都比较高。
一般说来，证券营业部的工作还可以，行情是转正后3000+元/月（当然还要看你工作地域了，大城市跟小城市毕竟不一样的），五险一金，职业培训，年休假，工装定制，资历到一定程度还有年金，还有个重头戏是奖金。
上海金融业平均年薪超33万元,你羡慕这个薪资水平了吗?
1、上海金融业平均年薪超过33万，要说一点都不羡慕肯定是不可能的。但是这个平均创业年薪不代表所有。
2、上海金融业的平均年薪已经超过了33万元。这是国家统计局发布的官方数据，国家统计局对全国31个省份的员工收入进行调查，发现上海地区的金融业的从业人员的年薪已经超过了33万元，这就意味着大家的平均收入是月薪3万元左右。
3、金融业从业者的确能够享受更好的待遇，而且也能够拥有更高的收入。上海金融业平均年薪超33万元，我认为该行业的薪资水平很高，之所以会有这么高的水平，有三个原因：该行业的发展速度较快。
做投行的工资一般多少
薪资方面：开源证券投行部每月平均工资5709元一个月，有五险一金，有房补，饭补，假期补贴。
中信建投的工资共分十档，一般应届生，刚入职享受三档待遇，大概四千多，扣完还能剩接近四千块，每年十一五一元旦春节过节费一共6200元。
元左右。浦发银行杭州分行投行部的平均薪资待遇大约在5000元左右，个人学历越高，拿到的薪资也就会越高，也取决于个人能力。
港元。根据查询中国香港政府网信息显示，在香港投行工作的分析师的平均年薪为675000港元，金融投行分析师是负责进行金融市场和企业财务分析的专业人士。
你是要问英大证券投行部待遇怎么样吧，挺好的。根据企查查得知，英大证券投行部平均工资为5161元/月，有五险一金，双休，待遇还是不错的，属于中等以上水平。
到此，以上就是小编对于投行人均创收的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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