本篇目录：
天津工行支行行长年收入
经济发达地区二级支行行长年薪15-50万；一级支行30-100万；直属支行50-200万。“网点”与“网点”不同，也是有层级的，在规模大小和业务总量上有较大的区别，这些差别都是影响行长收入的主要因素。
行长年薪大概在7万至15万之间，各个银行不一样。如果该支行是个可以办理存取款而且还可以贷款的，行长工资大概在25至35万之间，但是后者权利比较大，外水也比较多。
一般年薪范围在18~30万元左右。全国平均来说，支行行长的平均月薪在14000~25000元之间，根据规模、行长经营目标考核结果、效益等浮动。经营绩效考核在全国名列前茅的分行，行长年薪估计不会超过30万。
工行天津内审分局待遇
1、低。工商银行天津内审分局收入低，月均工资为4353元。中国工商银行（简称ICBC，工行）成立于1984年1月1日。总行位于北京复兴门内大街55号，是中央管理的大型国有银行，国家副部级单位。
2、工资为7000-9000元每月。工行总行内审局具体的工资标准取决于具体的职位和工作量，主要在7000-9000元每月不等。而且工行总行内审局福利待遇很好，包括五险一金、周末双休、节假日福利等。
3、天津是中国的一线城市，经济发展水平较高，工商银行分局的薪资待遇相对较高，且福利待遇比较完善，包括餐补、交通补贴、社保等。
4、内审分局好。工资方面，内审分局的工资为5000元，而工行省分行的工资为4000元，相比之下，内审分局的工资水平更高，待遇更好。休息方面，内审分局员工的休息时间为双休，而工行省分行的休息时间为单休。
5、工行内审分局很好。根据相关信息查询，工行内审分局福利待遇非常好，工资高于同行业平均水平。中国工商银行内审分局成立于2004年10月，是工商银行总行的直属机构，承担内部监督评价职能，向内部审计局负责并报告工作。
6、工商银行天津分行的工资待遇一般。基本工资3200，网点绩效1k～2k（绩效几百元的情况也不少），入行三年内公积金2k5，各种过年补贴累计不过8k。
请问:工行银行天津分行新员工岗待遇怎么样?研究生第一年税后大概多少...
好。工资待遇好。按国家有关政策发放工资，并计算绩效，根据岗位不同到手月薪在4000-15000之间。福利待遇好。有奖金发放，有五险二金和节假日等福利。
基本工资3200，网点绩效1k～2k（绩效几百元的情况也不少），入行三年内公积金2k5，各种过年补贴累计不过8k。
首先说下工行的待遇问题，工行所录取的都是正式员工，在没有意外的情况下，都会在6个月以后转为正式员工，在试用期内享受工行系统的福利。
基础工资：银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的档次，比如我们银行分成10个职级，据说工行是25级，每个职级对应不同的基础工资。
天津工行哪个支行待遇好
好。根据boss直聘查询显示：天津工行津西支行待遇好，有员工福利、带薪年假、五险、价值观正等。工作气氛非常融洽，同事之间互相尊重、信任，大家都非常友善，让人感到非常舒适和愉悦。
天津工商银行市区和郊区待遇基本相同。根据查询相关信息显示，天津工商银行市区和郊区待遇基本相同，工商银行天津分行的工资待遇都是相同的没有太大出入和特别的待遇，待遇好要看年底银行的总体业绩来定。
工商银行天津分行的工资待遇一般。基本工资3200，网点绩效1k～2k（绩效几百元的情况也不少），入行三年内公积金2k5，各种过年补贴累计不过8k。
人比较多的是鞍山西道和白堤路交口的工商银行。你去看看就知道。人山人海的。不论什么时间。
个人业务部，出纳保卫部。个人业务部：该部门工作比其他部门简单，主要负责个人业务，居民储蓄，审核。出纳保卫部：该部门工作轻松，没有压力，主要负责现金管理、安全检查、监控管理。
天津工行真的是待遇最低吗
本人在工行工作14年啦。~我个人认为天津工行的待遇是很低的。~如果你没关系进行当柜员，你的工资+绩效每月不会超过2900~。
不是最低的，已经不再是国有，比一般单位相对稳定，前提是你必须入编。中国工商银行的薪酬待遇主要分为四部分：基础工资、福利、补贴和绩效奖金。对于基础工资部分，主要区别在于地区、工作年限、岗位和级别。
不能。因为天津工行基本工资3200，网点绩效1k～2k，入行三年内公积金2k5，各种过年补贴累计不过8k。此外还有服务扣罚每个月几百，扣除五险一金实际每月到手3000～4000，所以天津工行工资不能达到十万。
到此，以上就是小编对于天津工行工资的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
微信扫一扫打赏
