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请教一下天津地区的国有企业薪水问题
1、中国银行天津分行待遇和福利都是不错的，最低职级的基础工资为3000+。
2、薪酬水平不合理：由于历史原因或行业规定，国有企业的薪酬水平可能存在不合理的现象，例如高级管理人员的薪酬过高，而一线员工的薪酬偏低。
3、根据相关资料查询显示：网络平台暂无对外展示相关的待遇。但2013年的时候有公布过薪资情况，该公司的平均薪资水准在3400元左右。
4、建行的最好，中行次之，工行稍差，农行不行。柜员待遇大概在4k+，看你报的什么部门，要是校招的话，一般都是轮岗，干一两年去后台，要是定向招的柜员的话，那就很难翻身。
5、每天中午管饭，单身的话 有集体宿舍和晚饭补助，其他过节福利一年不超过500。另外奖金，看个人情况，中汽属于老国企，体制有问题，年轻人干的多，得的少；老资格的干的少得的多。
6、而且也从事相同的领域相同的职位。只要我们在国有企业之中，除了最基本的拿到手的薪水之外，还有五险一金，甚至五险两金，五险一金则意味着你所拥有的个人社保的前提下，还有一个公积金，也有职业年金待遇。
国企工资几级几档对照表
1、法律分析：国企待遇分为5个级别：一级国企、二级国企、三级国企、四级国企、五级企业。
2、层级薪酬中的月薪按企业整体薪酬水平定位，一般对应三级（合格）或四级（胜任）；薪酬水平定位有一定竞争力，对应四级（胜任）；薪酬水平定位偏低的，对应三级（合格）。级差设定：五级的每级级差相距5%-25%，一般可取12%。
3、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
4、其中：高级岗位分7个等级，即一至七级；中级岗位分3个等级，即八至十级；初级岗位分3个等级，即十一至十三级。高级专业技术职务正高级的岗位包括一至四级，副高级的岗位包括五至七级。
5、标准是工资等级制度的组成部分之一，表明各等级职工的标准工资水平。日工资率的计算方法是：日工资率=月标准工资÷平均每月法定工作天数。
国企销售经理的收入
好。销售经理底薪8000已经属于高收入人群。销售经理底薪8000是有富余的能力发展自己的爱好和存钱。
分配系数：董事长、党委书记、总经理基本年薪为100%，副职基本年薪为70%-90%。(二)绩效年薪 绩效年薪与国有资本保值增值挂钩。
城市供水、供热，机场，铁路，公路等地方国企收入差距大，普遍在6－8万之间，有的可以达到10万以上。无论是央企还是地方国企，普通职工的收入都不高，属于城市的中等收入范围。
可以说平均年薪306万(看新闻资讯：某金融央企高级管理人员平均年薪3757万)，平均年薪不到3万(很多小国企员工或大国企一线员工月薪2000以上)，差距100倍。
国企的收入有多高?
1、国有银行新员工转正后月收入在7000元左右，每年都有调整工资的机会。
2、城市供水、供热，机场，铁路，公路等地方国企收入差距大，普遍在6－8万之间，有的可以达到10万以上。无论是央企还是地方国企，普通职工的收入都不高，属于城市的中等收入范围。
3、那么，在大型国有企业当中，哪些单位收入比较高呢？国家电网，国家电网其薪资待遇会因工作地点有所差异，具体要看你的工作地点。国家电网福利待遇有基本工资+补贴+奖金+社会保险+公积金+其他福利构成。
4、万。新入职员工的起薪在8000元以上，晋升后还有涨幅，技术骨干、管理人才的年收入在15万左右，这也是各大招聘网站上最抢手的高薪职位之一。
5、大型央企的话一般职工年收入十万左右，好的央企能拿到二十多万。普通的国企一年也就四五万块钱左右吧。
国有企业待遇一般处于行业中上水平,待遇最好的国企有哪些?
1、中国银行，中国建设银行，中国工商银行，交通银行，中国农业银行是五家主要的国有银行。工资不低于其他外国公司的工资。所有收益都是完整的。归一化后，基本上在一月份约为7，000。
2、中国航天科技集团是我国特大型高科技企业的代名词，世界500强企业，是我国航天科技工业的主导力量。员工福利待遇不错，同样也是区间较大的行业。一线操作工和设计师肯定不一样，年薪5万—30万之间。
3、全程分别为：中国石油天然气集团有限公司。中国石油化工集团有限公司。
4、成都农商银行 成都农村商业银行股份有限公司是在原成都市农村信用社基础上改制成立的股份制商业银行，于2010年1月15日挂牌开业，2011年完成增资扩股。
5、成都待遇最好的十大国企有：中国烟草总公司、国家电网、三大运营商、中国邮政集团公司、国有商业银行、中石油、中石化、中国建筑集团有限公司、中国铁路总公司、国家电力投资集团有限公司、中国航天科技集团公司。
到此，以上就是小编对于国企商务收入排名的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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