本篇目录:
- 1、贵阳公务员公积金有多少
- 2、贵阳国税的待遇如何?
- 3、贵州法官助理公务员工资
- 4、贵州公务员年薪一般多少
- 5、贵阳公务员值得考吗
贵阳公务员公积金有多少
贵阳市 ——年总收入14万左右:贵阳云岩、清镇、白云、南明这几个县公务员每月到手4000+。其中,加上年终奖金4-5W,公积金2k,预计公务员年总收入在14万左右。毕节市 ——总收入10万左右:平均月到手工资4600+。
每月打卡工资大概5500左右(包含津补贴等),每个月双边公积金共计2100左右,每年年底有一部分奖金,但是有一定浮动,最高可以发5万左右。
贵阳加上补贴月到手6k+,公积金双边2K+,年终奖3w左右。
住房公积金缴存基数不低于本市当年最低工资标准,不高于本市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的3倍。
贵阳国税的待遇如何?
值得去。福利待遇好,贵州国税局平均薪资为4000元,缴纳五险一金,包吃包住,节假日带薪休假。工作环境好,贵州国税局工作时间为早9晚5,平时不加班,周末双休,同事热情,领导和睦。
薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。
元。贵阳云岩区税务局的工资为7000元,包括五险一金以及包吃包住,是很多人梦寐以求的工作,在工作应聘时需要保持本科以上的学历以及积极的爱好工作。
好。福利待遇好,贵阳市乌当区税务局平均薪资为4000元,缴纳五险一金,节假日带薪休假。乌当区税务局工作时间为朝九晚五,平时不加班,周末双休,同事热情,领导和睦。
左右,工资跟当地经济水平有关。更多招考信息,你可以到贵州人事考试信息网查看,包括其他事业单位,政法干警等公职类考试的发布时间,备考技巧等详细的资料。
国税局里的公务员,其实待遇算是编制内比较高的水平了。我们都知道,想要当公务员的话,就要考国考、省考和事业编制。难度也是依次降低,薪水福利也是依次降低。尽管公务员的到手工资只有3千左右,但是发展潜力却很大。
贵州法官助理公务员工资
元/月。法官助理、检察官助理也好都比同城公务员工资高20%。
法院审判助理岗月薪2500元/月。法官助理工资大致构成为:基本工资2500元/月,(含个人应缴纳的“五险一金”)绩效考核工资约1500元/月。法官助理:是指专职审判辅助工作的司法人员。
根据不同地区和职位设置的不同,法官助理的月薪一般在5000元以上,而公务员的月薪则在3000元至5000元之间。因此,在薪资方面,法官助理确实比公务员待遇高。
因此,真正到手的话(包括工资+补贴,法官助理可能比同样年资/级别的公务员平均高10%左右,法官要高20%左右。法官是指依照法律规定的程序产生,在司法机关(一般指法院)中依法行使国家审判权的审判人员,是司法权的执行者。
贵州公务员年薪一般多少
1、贵州公务员的工资刚入职一般在3500-5000/月,不同地方不同岗位略有差别,加上年终奖绩效一般在10W左右,高一点的在13W左右,低一点的可能8W。公务员工资的组成:公务员工资根据公务员法以及所在地的社会平均工资确定。
2、贵州省毕节市公务员待遇坐标贵州省毕节市,就职于毕节市某市直单位,公务员,职级为一级主任科员,工龄一共18年。每个月到手工资大概6100左右,车补每个月750,考核奖每个月平均大概2000左右,其他收入不详。
3、没有。根据凯里市政府官网得知,截止到2023年6月13日,公务员月薪4000到5000元,公积金1000到1500元,年薪最高为78000元,没有20万元。国家公务员,是指在各级政府机关中,行使国家行政职权,执行国家公务的人员。
4、贵州的公务员工资大概是6-14w不等,具体看职位以及工作地点。贵阳市 ——年总收入14万左右:贵阳云岩、清镇、白云、南明这几个县公务员每月到手4000+。其中,加上年终奖金4-5W,公积金2k,预计公务员年总收入在14万左右。
5、元。根据贵州政府官网查询显示,贵州乡镇公务员工资是4000元,不含乡镇补贴、绩效,节假日有丰厚福利待遇,享受五险一金外加相应的社会商业保险。
6、公务员的工资是按照国家统一的公务员工资标准来发放的,由于各地的地区差异,发放的工资标准有所不同。比如西藏的边远地区津贴每月有4000多,而贵州的就只有200左右,差距特别大,其余的工资全国各地基本一样。
贵阳公务员值得考吗
总体来说,公务员相对事业单位来说,福利待遇和发展前景会更好,但是不同地区考情有所不同。
再者,公务员的工资待遇也处于当地中上水平。有较高的收入,有稳定的预期,退休后的生活也有很好的保障,从这几点分析,公务员当然很值得考,特别是值得那些追求稳定生活状态的年轻人报考。
所以,是否值得为公务员工作付出这些机会成本,还需要结合个人情况综合判断。如果稳定性和福利最重要,或有较强的上进心理,公考可能更值得。如果已有不错工作,或重视工作自由度,公考的机会成本可能偏高。
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