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药店店长的底薪酬与提成是怎么算的
底薪加提成是一种薪酬模式，如果这个月有奖金或者提成或者绩效的话，月薪就等于底薪加奖金加加提成其他的，这个就是工资了。底薪指每月除去奖金或绩效外拿到的最基本的工资。
店长工资构成=导购工资部分+店长星级绩效考核工资+店长团队提成。店长是根据公司业务实际需要设立的重要管理岗位。主要根据店面的需要，店面的业绩和个人管理管理能力确立相应人选。注重内部选拔，让愿意承担责任。
店长的工资 店长的工资(基本工资+管理绩效工资+销售提成+补贴+工龄工资)，店长助理的基本工资及管理绩效工资按店长的80%发放。
按地区来划分，大部分都是两千多一点的底薪，再加提成。不同城市工资标准也不一样，有的底薪也是浮动的，看业绩算底薪工资。像北上广深的工资自然会高一些，二线城市相比会低一点。
药店工资一般怎么算
药店的营业员工资应该是有基本工资和提成，是两方面组成的，基本上基本工资就是一个普通的底薪2000元左右，再加上你推荐药或者买药的提成是不等的，有些人能的话，每个月收入也是非常可观的。
员工薪资=基本工资+绩效奖励。工资计算公式一般有：员工薪资=基本工资+绩效奖励。基本工资=岗位工资+全勤奖+工龄工资。
药店店员工资一般都是底薪加提成。提成有总体的提成，也有单品提成，总体提成就是月营业额乘以一个百分之几，单品提成就是指定的药品，卖出一盒提多少钱。药店简介：药店是指零售药品的门市。
左右。根据职友集显示在药店上班平均一个月能拿4500左右的工资，上班时间是朝九晚六，周末双休，工作轻松，是一份很不错的工作。
分红、固定工资、其他福利。分红：药房合伙人的收入主要来自于药房的利润分成，即药房的总利润按照一定比例进行分配，分红比例可能受到多方面因素的影响，如合伙人的投资额、经营贡献、经营风险等。
不得低于同岗位、同工种工资的80%、用人单位所在地的最低工资标准。
药店上班工资待遇好吗??
好。工资待遇好：寻甸人民大药房当营业员，工作比较轻松的，这个工作并不累，提成也很高，主要的是他们是通过提成的方式来增加工资的，薪酬待遇在5-10k之间。
好。根据查查询BOSS直聘信息显示，该药房普通员工工资在3000至5000元，属于当地高工资水平，公司为员工购买五险一金，节假日正常放假。
好。薪资。凤翔东亚药店的基本工资是3000元，还会有奖金补贴，绩效工资，年终奖等，年薪是7万-11万。待遇。凤翔东亚药店有五险一金，节日福利，法定节假日等。
好。工资方面。在营口康芝悦大药房上班的员工工资为6000-7000元，并且工资按时发放。福利待遇方面。在营口康芝悦大药房上班有五险一金，一周双休制，婚假，丧假都带薪休假。
重庆华中药房工资待遇好。根据查询华中药房官网信息得知，该药房上班工作轻松，工作环境好，人均综合工资在4000元到6000元。购买五险一金，无加班，单休，节假日有福利。
到此，以上就是小编对于药店店长能赚多少钱的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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