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北京税后六千是不是太少了
1、所以，6000这个收入水平其实落差是蛮大的。我们得出结论，如果纯拿到手是6000元，在北京算是收入中等偏高一些的，要是还要扣其他费用就属于中等偏下一点。
2、如果是税后拿到手6千，勉强够一个人凑活过。毕竟不管住，租房还要不少钱。如果是税前6千，实际拿到手的也就5000多，有些紧张。
3、如果你的收入去年是这样属于中等偏上。顺便说一句，北京市2007年职工平均工资为39867元 按照这个数值，这两年工资是12%的增长，今年年收入应该能够到50000，不过金融危机后很多收入实际上是降低了。
4、一般来说是不错的，北京新进大学毕业，平均工资大约在五千五百左右，但是也要看你是什么等级的大学，如果是名校，或者985大学，那么有点少了。普通大学毕业是比较好的了。
5、我认为在北京工资6000多一点，如果你只想保证自己的温饱问题，那么你可以继续下去，如果你想进一步发展，那么就没有多大的意义了。
6、租房1500~2000，吃饭1500~2000，可以算算你还剩下多少。
在北京,国企的财务的工资为何都那么低呢?
国企为什么工资也这么低？ 一般说国企的工资低，是因为基本工资不算很高，但是社保等福利很好，工作稳定，如果想安稳的生活自然是没有任何问题的奔小康的。另外底层人员跟高管，工资待遇是不同的。
因为现在做财务会计的人太多，供大于求，物以稀为贵，学的人多了，就不值钱了，做的人多，招人容易，你不做，他做，所以工资上不去。
在您所在的地方国有企业煤矿工作，薪资较低的原因可能是由于煤矿行业的竞争加剧，市场需求量下降等因素导致，也可能是企业内部管理效率、成本控制等方面存在问题。
而这，也就是上市公司财报制作者工资不低的原因，也是任正非让孟晚舟从事华为财务工作的原因之一。
三，福利不错。国企工资虽然不是太高，但是福利不错，最关键的是，各种保险都是足额缴纳。这块隐形福利还是很有诱惑力的。私企就差的远了。四，关系简单。国企的人际关系相对来说比私企要简单的多。
财务因为门槛低，所以考的人多，证书也越来越大众化，会计证一年考一次到现在一年考四次，但是为什么大部分财务人员的工资那么低呢。第一，手工做账的要求少了，科技化 电算化等等让财务会计的能力得不到具体的体现。
国企工作稳定但收入很低,是否该选择离职?
1、综上所述，国企、央企等单位具有稳定性、职业发展、养老保障和专业技能等优势，因此不要轻易辞职。当然，也不能因为这些优势而完全放弃追求个人的职业发展和成长。
2、工作更稳定。就目前而言，进入了国企和央企，相当于拿到了“金饭碗”，虽然薪酬不算特别高，但胜在工作稳定。如果我们没有对自己的职场竞争没有太大把握，那么留在国企和央企是个很好的选择。人脉圈子更广。
3、那么到底该不该换工作呢？一般情况下来说，不建议换工作，原因如下：首先，在国企工作的想辞职换更好的工作，想出去闯闯，但是在外边工作的，却又想着自己要是能在国企工作，这就是典型的围城。
4、我认为不应该辞职，国企的这份工作非常的稳定，虽然说月薪不高，但是有五险一金，可以说对于退休后的保障也非常到位，这是很多人都梦寐以求的工作，如果辞职了未必找得到比这好的工作，因此不要选择辞职。
5、在国企工作了10年，工资却只有3000多，压力还特别大，不应该辞职，毕竟在最开始最难的时候都已经坚持下来了，毕竟在国企上班退休后也是有退休金的。
6、安全稳定。在国企、央企等大型单位工作，通常有较为稳定的工作和收入，不会受到经济波动等因素的影响，可以提供安全稳定的工作平台和收入来源。社交人脉。
国企工资怎么这么低
1、在您所在的地方国有企业煤矿工作，薪资较低的原因可能是由于煤矿行业的竞争加剧，市场需求量下降等因素导致，也可能是企业内部管理效率、成本控制等方面存在问题。
2、其实，工资低是因为应届生刚工作属于实习期，见习工资只有这么一点，可能也就2000-3000。但是完全不用担心不够花，而且单位会给外地员工提供宿舍，当地人回家住。
3、行业竞争激烈，管理体制和机制不完善。行业竞争激烈：上海是国内经济发达的一线城市，吸引了大量的人才和企业进驻。在这样的激烈竞争环境下，国企需要在人才招聘、培训投入更多的资源，而这会导致工资水平相对较低。
到此，以上就是小编对于北京国企收入水平的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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