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icu大夫有提成吗
1、没有。病人进icu是病情需要，医院医生是没有提成的。因为医生的收入是由基本工资和绩效组成的，包括每个月的门诊量和其他工时比如外科手术的每台手术都是收入的一个考量的标准。
2、医生以治病救人为天职，也是根据病人的具体情况来选择治疗的类型的，并不是因为有提成奖金这方面的因素。
3、没有提成。工资结构和工龄，职称等相关。基础工资+奖金， 基础工资是按职称、工龄来算的，奖金是按工作量来算的。
4、老百姓谁都看不起病，这是真实存在的问题，这个你说的没错。亲人没钱医治过世，谁都会很难过。
一家市三甲医院(本市效益排第二)的icu科医生的收入怎么样啊
1、级别不同收入也差别比较大，但一般来说主治医师的工资应该在15000左右。还有一个就是医生的绩效是和工作量挂钩的，就比如冬天呼吸内科患者比较多，那么他一个月的收入就会比平常高不少。
2、我们这里是东北的三甲医院，属于整个省最好的医院，床位数五千，每年手术麻醉量五万到六万，ICU科床位数大概四十，不算大，因为各个专科都有自己的ICU，普通ICU只收治综合性的重患。
3、作为一个 财经 工作者，我觉得首先应该明确是在哪一级医院，不同医院医生的收入差距是比较大的。 如果是在县级人民医院或一般的医院，一年收入在10万元以上应该是没有问题的，我同学对这么说。
4、然后，全国大型三甲医院医生，不管是基本工资还是所有加起来月薪超过一万很普遍，而且现在医院绩效改革，比如华西医院医生收入过万很容易。
5、通过我与医生的接触和观察，我认为，医生是非常好的工作。一是工资收入高。 医院大部分是国有的事业单位，医生很多也都是事业编制，他们的工资非常高，尤其是那些专业技术高的医生，他们的工资更高。而且，医生加班工作比较多，加班费也高。
6、当医生的话月薪可以达到1万，如果是外科医生一般都是有红包的，你做一次手术都是有病人家属给你送红包，即使你不主动要红包，这已经在行业当中形成了一种规则，更重要的是每个人人们都很尊重这种规则。
ICU医生的待遇和工作负荷与其他科室的比较?那个工资高点?求大神赐教...
按照ICU的配备，医床比大于0.8：1，护床比3：1，所以每个病人需要4个医护人员，还不算设备折旧，后勤保证人员，所以ICU是收入最低的，亏钱最多的科室了。至于劳动强度也是最高的，想各位战友都知道。
不同医院，医生收入是不一样的。因为手术量和门诊量也是收入的一部分，相对大的医院收入还是比乡镇医院那些要多。这当然说的是正规的收入 不同职称收入是不一样的，比如同一个医院，高级职称比初级职称要多不少呢。
第二，工作的服务对象是不同的。在最开始的时候我也说了，门诊部所服务的对象基本上都是一些慢性疾病，或者是一些不太重要的疾病，而是住院部的话一般情况下病情都是比较严重或者是比较急切的。
你每个月统计完工作量，发现干的活没少，怎么每个月收入只有8000了。
你好，根据我在三甲医院工作几年的经验看来，在医院工作，大多数的科室都会比较忙碌，医患关系难处理，并且没有节假日，而且工作、科研压力都相对较大。
那就只是工资和奖金，还有主刀医师，助理等等，不同的职位是不一样的待遇，内科外科影像科都是不一样的工资分配，影像科看的病人越多分越多，主任是固定抽，比如0.2到0.3，然后经手的医生0.3医院0.4这么分配的。
icu医生收入有2万吗
一位在内科科室，副高职称，一个月到手收入大概2万左右。一位亲属在内科当护士，一个月收入大概1万左右，一位在ICU科室工作，护士，一个月到手收入大概5万，一位亲戚是后勤人员，一个月到手工资大概7000左右。
我有很多医生朋友，说是医生月入过万其实不太准确。只能说学历高的三甲医院的正式医生挣得多。
诊内科医生工资￥12K/月，2022年工资不及2021年，较2021年下降了12%。
-8K。根据查询金湾区第二人民医院信息得知，金湾区第二人民医院icu主治医生的每月的工资为6-8K，2023年较2022年下降了2%。金湾区，广东省珠海市辖区，位于珠海市西南部，地处珠江出海口磨刀门与崖门之间的南海之滨。
绝大多数的医生收入普遍在3000-8000元这个区间；三甲医院医生的收入相对客观，主治医师及以上职称的医生平均能够超过8000元；大城市三甲医院医生收入普遍超过万元；全国著名专科医院核心科室医生收入普遍超过2万元。
到此，以上就是小编对于icu工资待遇的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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