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一文了解腾讯游戏组织架构
年2月，腾讯互动 娱乐 事业群组织架构再次进行调整，原有的多个 游戏 产品部、合作产品部及相关业务支持部门被撤销，天美、光子等各大自研工作室进行相应调整。
腾讯的内部组织架构于2005年升级为BU（Business Unit）事业部制；2012年升级为BG（Business Group）事业群制。
PCG是腾讯公司的核心业务之一，其在公司整体业绩中扮演着重要的角色。
腾讯ieg是游戏直播业务部。今年3月，腾讯IEG成立了一个新部门--游戏直播业务部，主要任务之一是协调斗鱼、虎牙、企鹅电竞三家，意图平衡三家互挖主播的竞争、控制整体消耗。
腾讯，作为一家知名的互联网公司，成立至今也经历过四次组织架构调整。通过系统梳理，能够详细了解腾讯的历次组织架构迭代。
腾讯主要收入来源是什么?
合作伙伴关系：腾讯与许多企业建立了合作伙伴关系，如游戏开发商、媒体公司等。腾讯可以通过与这些公司的合作，分享收益或收取佣金。例如，腾讯游戏平台WeGame就与许多游戏开发商合作，提供游戏下载和内购服务，并从中获取收入。
无线增值，对电信运营商而言，腾讯是理想的合作伙伴。
腾讯视频的主要收入来源于以下几项：会员收入 目前会员收入占据了网站收入很大一部分。通过免看广告、独播剧和自制剧，腾讯视 频会吸引大量会员，他们所交的会员费是一部分收入来源。
腾讯的主要盈来源分为三部分，即互联网增值服务、移动及通信增值服务和网络广告。无线增值整整寻找了两年多盈利模式的腾讯，终于在移动及电信增值服务领域找到了突破口，成为一家广义上的SP供应商。
腾讯全年营收
亿。根据查询太平洋汽车官网显示，中国1年的GDP总量为一百零一亿万亿，腾讯的营收占全国gdp总量为百分之0.4，腾讯控股的营收为4800亿。
年55452亿元。根据查询界面新闻显示，2022年全年，腾讯营收为55452亿元，较2021年的56018亿元下降百分之一，净利润1884亿元，同比降低百分之十六。
亿元。大公司每年的营业额不一样，税收也是不一样的，特别是腾讯，发展迅猛，每年的营业额增长得很快。以2020年为例，2020年腾讯营收4821亿元，净利润1598亿元，纳税200亿元，纳税额为营收的4%。
而在多位艺人因为偷税漏税的问题频上热搜的同时，腾讯也公布了2021年财报。财报显示，营收高达5601亿元的腾讯集团2021年全年纳税额为250亿元。
腾讯员工平均月薪7.48万,腾讯的哪些项目薪资更高?
除了正常的工资外，腾讯的年终奖，还有一些其他奖励也是让表单出现七万的原因。为了感谢员工一来年的贡献，根据员工当年在公司的服务时间，员工提供年度服务奖金即年底双薪（最后一个月发双倍薪资）。
腾讯职级体系与薪酬是按照职级体系来发工资的。腾讯规定T1-T4是大岗，每一个大岗分为3个等级岗，在腾讯的应届生能拿到的年薪在16万左右，年终奖也能拿到5万左右。
腾讯员工之所以有如此高的月薪，主要是来源于他们的高收益。第游戏板块的业务。自从有电脑和网络以来，游戏产业一直是繁荣发展。从单机游戏到网络游戏到手机游戏，吸引着巨大的用户量。
腾讯2021年第一季度净利润增长65%，在1~3月份的时候腾讯的员工，平均工资是6万每个月，三个月之间的薪资是286万元。这种收入在整个业界来说都算一种比较恐怖的水平，但对于腾讯这种盈利颇丰的集团来说也算正常。
其实在腾讯大部分人的工资水平都比较正常，比如腾讯拿最少工资的员工月平均工资一般是在5000到1万元左右，这种大部分都是秘书或者文员的的职位。
腾讯员工月薪3万是什么级别?
1、腾讯员工月薪3万差不多是工程师的级别。腾讯规定T1-T4是大岗，每一个大岗分为3个等级岗，在腾讯的应届生能拿到的年薪在16万左右，年终奖也能拿到5万左右。
2、腾讯2022届校招Offer开奖：腾讯年薪40万+起步。此外还有每月房补4K，其中包括20000元以上的月薪（一年发放16/18月薪水）、4000一个月的租房补贴、价值6/10万元的股票（分2年发放）、以及一次性发放的3万元签字费。
3、百度薪资结构：月薪*16(12+0.6+2)，其他岗位月薪*14。百度一般来说，工作3年可以到T5级别，但是很多新人都没有超过3年就离开了，因为百度的升职空间很小。
4、腾讯有46万名雇员。岗位职级 腾讯去年宣布调整职级，取消了原有的6级18等（1-3级）的职级体系设计，将专业职级体系优化为14级（4-17级）。与之相对应的是，统一置换为“专业职级+职位称谓”。
5、以腾讯为例，腾讯标准薪资是14薪，但是通常能拿到 16-20薪。年终奖看部门盈利情况，一般是 3个月。
到此，以上就是小编对于腾讯ieg年薪的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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