成都药店店员收入（成都药店店员工资）-义乌市趣迅电子商务商行

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基本工资：根据门店日均销售的不同按以下标准发放(其中店长助理按店长的80%发放)：日均销售基本工资标准 ≥5000元 1600元 ≥2000元 1400元2管理绩效工资：与门店的日常运营管理及质量管理挂钩，基数为1500元/月。

员工薪资=基本工资+绩效奖励。工资计算公式一般有：员工薪资=基本工资+绩效奖励。基本工资=岗位工资+全勤奖+工龄工资。

左右。根据职友集显示在药店上班平均一个月能拿4500左右的工资，上班时间是朝九晚六，周末双休，工作轻松，是一份很不错的工作。

1、药店的营业员工资应该是有基本工资和提成，是两方面组成的，基本上基本工资就是一个普通的底薪2000元左右，再加上你推荐药或者买药的提成是不等的，有些人能的话，每个月收入也是非常可观的。

2、工资的话，一般都是按地区来划分，大部分都是一千多两千多一点的底薪，再加提成。工作时间应该是8个小时。药店店员可以用药店理货宝赚外快喔，还可以在上面学药品知识。

3、药店店员工资一般都是底薪加提成。提成有总体的提成，也有单品提成，总体提成就是月营业额乘以一个百分之几，单品提成就是指定的药品，卖出一盒提多少钱。药店简介：药店是指零售药品的门市。

4、一般，2022年常州药店营业员平均工资￥3K，2022年工资高于2021年，较2021年增长了2%。

1、好。作为一家大型医药企业，成都蓉生药业会提供具有竞争力的薪酬和福利，包括基本工资、奖金、年终奖、五险一金等。

2、福利待遇好，员工工资在5000元，每个节假日都有单独的礼品，每月的饭补为300元，还有旅游卡，待遇丰厚。都江堰市兴福药房，成立于2011年，位于四川省成都市，是一家以从事零售业为主的企业。

3、成都昌盛大药房工作好。根据查询相关资料信息，该公司晋升较快前景好，管理比较人性化，工作压力不大，氛围好。

4、泰华药店。待遇高。泰华药店薪资待遇很好，工作轻松，缴纳五险一金，年底福利比达仁药店福利高。工作环境好。达仁药店工作难度低，有空调等基本设施、同事之间融洽。

药店的营业员工资应该是有基本工资和提成，是两方面组成的，基本上基本工资就是一个普通的底薪2000元左右，再加上你推荐药或者买药的提成是不等的，有些人能的话，每个月收入也是非常可观的。

药店店员的工资一般是由底薪加卖药的提成组成，有些药店的底薪是浮动的，随着药店的收益而变动，卖出越多药，工资也越高，药店收益越好，你的工资越高。望采纳。药店店员可以用药店理货宝赚外快，还可以学药品知识。

店员工资店员的工资(基本工资+管理绩效工资+销售提成+补贴+工龄工资)1基本工资：根据店员是否通过专业考核、自通过考核的次月起按不同标准发放：通过考核者按1400元/月计发，未通过考核者按1000元/月计发。

到此，以上就是小编对于成都药店店员工资的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。