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国美电器上班怎么样
年纪稍大一点的人会去。很多去国美上班的都是年纪稍大一点的，本身就不好找工作，来图个社保。国美不包吃住，工资到手三千多，经常要加班加点，一个星期休息一天，工作压力较大。
有。公司工作环境好：有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。福利待遇好：员工工资在8000元左右，每个节假日都有单独的礼品，每月的饭补为300元左右，还有旅游卡。
主管级别的月工资在1800左右。至于宁波国美电器第一把手刘总的薪水是多少，经过几个月的明察暗访，多方取证见机调查。这一点始终是一个未解之谜。在国美有两种特殊人群，他们游离在正常编制之外。那就是实习生和蓄水池。
现在还有人去国美上班。因为国美的待遇挺好的，公司管理也比较规范，对待员工也比较人性化，所以很多人还是愿意选择国美的。
我的妹妹在国美电器的一家卖场里头上班。具体要看你的岗位性质而定 如同岗位相比，要看你工作能力、年限以及态度而定 说实话，福利待遇不是很好。
国美电器工资在全国的平均月薪为13721，中位数为9163，其中2K-7K 工资占比最多。不同岗位有不同的工资。
国美电器(深圳)营业员的待遇怎么样?
1、国美的营业员每月全部薪水大约1200元，扣除三金实际拿到900多元，但依据每个科的销售水平有100多元的浮动。我刚进国美先在数码科做，有个哥们是外地人二十七岁，一个月工资900多元，扣除房租、水电费、饭钱就没有积蓄了。
2、国美电器的营业员工资由底薪（1500--3000）+提成构成，业绩越好，提成越高。
3、开始的时候有房补，总部400，大区好像是300。一年后房补结束，但是你的工资也会加上第一年的房补。社招的，要看你的工作年限、工作经验以及工作能力。五险一金，社保不错。每天都有工作餐。
4、你的月收入是相当可观的。但是，人要往上走，不能停留在营业员一级，熟悉了卖场的操作流程，当有厂家需要业务的时候，你可以去争取争取。很锻炼人。话说回来，凡事只要你用心的做好，就一定会有你应得的回报的。
5、营业员上面是各科主任，主任的薪水每月大约在1500元。国美分数码科、电脑科、白电科、小家电科、AV科（跟AV女优无关，卖电视机的），空调科、手机科。每科的业绩和实际工资浮动大约在二百元左右。
在苏宁卖家电一个月大概能有多少工资
1、首先，苏宁工作时间长，要你加班就得加，加班不可能有加班费。工资就看你主要卖什么，一般大型家电提成更高，最好是在生意好的店面，一个月卖得好的话，有个2000到3000，不好就2000左右。
2、每天有6元的伙食补助加每月4天的加班费。工资还可以。
3、一般来说，销售的底薪都不高，主要靠销售业绩，一般公司有一个提成比例，一般都是3000-8000左右吧。
4、以上员工年底可参加评优 入选率5%-10%。5000-10000元。 苏宁处于扩张中期，总体还是有发展。苏宁电器是中国3C家电连锁零售行业的领先者之一，在中国29个省和直辖市、200多个城市拥有800多家电器连锁店，员工总数11万多名。
国美电器店长薪资多少
主任一千多，副店：二千多至三千，店长四千多，是指销售额在五百万以下的门店，不包括市内店，灰色收入，应该就是卖卖配件，拿些赠品，帮顾客搞以旧换新，赚点差价。
问题二：国美电器2014年度普通员工工资有多少钱一个月？ 我是国美员工，我说一下待遇5险1金，每个月5W考核，1700元。超过5W开始计算提成。
家电卖场店长薪资结构由底薪、岗位工资、销售提成构成。目前家电专卖店店长采用薪资激励方案，根据完成销售任务决定薪资高低，并采用底薪、岗位工资、销售提成三重构成的薪资方案。
薪资待遇：一般店长薪资在5000元至10000元不等，具体薪资水平还会根据工作表现、工作经验、地点等因素而发生变化。福利待遇：店长享有的福利待遇包括五险一金、带薪年假、交通补贴、住房补贴、节日福利、全员培训等。
工资区间在7000-12000之间，缴纳五险一金等。
到此，以上就是小编对于国美门店店长待遇怎么样的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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