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为啥卖保险的人都说他月收入过万?(卖保险月薪几十万)
1、从另一个方面看，为了吸引更多的人才加入保险行业，几乎所有的保险公司都会向外招募保险营销员，因为不是固定收入，所以通常保险公司就会拿公司里面那些优秀的营销员的收入或者平均数来吸引潜在人才的眼球。
2、只不过，绝大多数人会有吹牛的嫌疑，主要是为了吸引人跟他一起做保险销售。
3、上万是业务做的中上的。好点的月入几万都是正常的，年收入几十万的也是常见的，上百万年收入的也算不上凤毛麟角，每个城市的保险公司都有这么十几个人。
4、因为不用受到那么多谣言的影响，告诉你销售行业很容易赚钱的，什么时候付出与收入都是成正比的，很简单的工作就能让你月薪过万。那大家为什么都不去做销售呢？东西是那么好卖出去的吗？你自己做一段时间就知道了。
中国人寿团险佣金计算
1、如果是新单，自营的话 意外险大约在15-20%。（还要扣除15%的税）医疗险4-6%左右。这个不区分员工还是连带。如果是中介业务，那么需要根据中介的手续费比例考虑。
2、佣金在同行公司中是最低的。待遇也不行。没有三金，公司出面忽悠，出了差错，全是自己解决。
3、其中佣金不超过成交金额3‰（含规费及过户费），起点5元，买卖双边收取；印花税为成交金额的1‰，只在卖出时收取。关于您账户具体的佣金费率，您可通过交易系统查询交割单，或致电020-9557开户营业部查询。
4、保险公司团险佣金如下：泰康人寿团险佣金是百分之二十左右，前三年后两年内佣金比例下降，第一年18％，第二年8％，第三年5％。平安保险团险佣金在8%到10%之间。中国人寿团险佣金率是7-11%。
人保财险商业团险业务岗待遇
1、好。工作量方面。商业团险业务岗员工除了每天都需要做的基本工作之外，没有格外的任务，工作量不多而且很固定，所以不累。奖金方面。商业团险业务岗员工不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇。
2、人保商团岗位待遇很好。根据查询相关资料信息显示，人保商团的岗位待遇很不错，公司提供的薪酬和福利待遇优厚，以及积极的晋升前景，更被誉为商界福利之王。
3、k-7k如下：根据查询人保财险招聘官网可以得知人保财险商团客户经理薪资是3000-7000。福利正常享受五险两金、双休、年休假、防暑降温费、节日福利等央企正式员工待遇。
4、看什么岗位，如果是后线技术岗位，如财务、核保和理赔等，可以说是待遇优厚。如果是后线服务类，如客服、人事、合规等，待遇也不错。如果是前线业务，发展一般都比较曲折。
泰康人寿团险工作待遇如何?
保险公司的招聘，包括经理助理、电脑操作员、内勤、客服人员、储备干部、人事助理、理财顾问、销售内勤等不同的岗位，每个岗位招聘三人至十人不等，月薪1500元到2000元。
开始的时候，有可能让你打电话，联系客户，给你点薪资，不会很高（1000-2000）。但是你也要接受保险公司的培训，让你学习各个产品（寿险种类），之后让你发展业务拓展客户，最终还是靠做业务拿佣金来赢得收入。
在泰康人寿保险上班，其工作薪酬、工作时间以及调休时间均是有保障的。
这要看你是内勤正式编制还是外勤了，如果是正式编制的话一般都是五险一金，福利待遇都很好，要是外勤的话，只要要你努力，你的奖金和福利会很好的。
到此，以上就是小编对于人寿团险收入怎么样计算的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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