本篇目录：
- 1、重庆的广达和富士康哪个好些
- 2、广达劳务派遣工自离发工资吗
- 3、在广达天天加班一个月才发2k,这种情况怎么办?
- 4、上海达丰(广达)仓管和流水线的底薪一样吗?新人跪求!
- 5、中国有几家世界500强企业???
重庆的广达和富士康哪个好些
1、都不错，都是知名大企业，工作环境和待遇都很好，去试试吧。
2、富士康工资高点，广达工资没得富士康高，但没得富士康管得那么严。
3、各有各的好。都是台资企业。广达在常熟吧，富士康到处都有。因人而异，看你性格喜欢做什么了，广达属于组装为主，富士康是零部件生产较多。
4、两个都是笔电代工的，工资待遇富士康高一些，吃住富士康要扣钱，广达据说是不交钱，其实也一回事，工资少点嘛，建议楼主百度“西永家园”，进入西永本地网站，里面很多富士康广达上班的，希望有帮助，给个好评额。
5、虽然富士康、比亚迪在后面强势崛起，但是广达电脑依然凭借着过硬的技术保持着行业领先地位。而且，随着人工智能、云计算、5G的高速发展，不少传统代工企业都积极转型。
广达劳务派遣工自离发工资吗
1、派遣工自离有工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时，办理完工作交接之后，需一次付清劳动者工资。
2、派遣工自离有工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳务派遣单位按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
3、法律分析：劳务派遣自离有工资，劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。
4、按照法律规定有的。劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的，可以向当地劳动保障部门（劳动监察大队）投诉；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
在广达天天加班一个月才发2k,这种情况怎么办?
而且，那时候似乎公司也挺懂得满足员工的，加班几乎是无上限，只要你肯加就行。但是，即便拼命加班加点，结果到了月底发工资时，也不过才2000－2400块钱左右。
我去过上海和常熟的广达，这个厂还行每个月八号发工资，每个月25号到第二个月25号算一个月！一个月加班还可以的话三四千，加班少就两千多。
公司拖欠工资、不缴纳社保是违法的。可以主张解除劳动合同，主张劳动报酬和经济补偿金。经济补偿金是干满一年，补一个月，不足半年的，给半个月工资。
上海达丰(广达)仓管和流水线的底薪一样吗?新人跪求!
底薪：1050元/月，有吃住，交五金，月保低工资1550元，加上各种福利和奖金，加班工资，月综合工资在2000到3000之间。每个月20号发放工资。年终奖金均于两个月薪资以上。
上海华硕就是上海昌硕底薪2020加加班费，企业看起来比达丰偏老一些，管理和达丰一样，薪资一样，工作服是粉红色的 上海广达就是上海达丰底薪2050加加班费，工作服是白色的，其余差不多。
年上海达丰电脑综合月平均工资在4000-5000元左右，转正〔一个月〕平均月工资在4500-5500元左右，如果晋升为领班、组长工资更高。生产奖金：50元/月，每月由单位主管根据个人绩效表现评定发放。
那样你会哭着出啦的，人的确很多，大部分都不会坚持太多时间，两年以上属于正常现象。
中国有几家世界500强企业???
1、中国世界五百强企业共有54家，包括中国石化，国家电网，中国万油，中国移动，中国工商银行，中国建设银行。中国人寿等。
2、其中，中国石化、中国石油、工商银行、建设银行、农业银行等中国企业在全球500强中位列前列，而阿里巴巴、中国平安、中国移动、中国南方航空等新兴企业也逐步闯入前100强，充分反映了中国企业在全球市场上的竞争实力和创新能力。
3、世界500强企业中国有143家。《财富》世界500强排行榜中，中国共有143家公司上榜，比去年增加10家，上榜公司数量连续第二年超过美国，位居世界第一。
4、世界五百强中国有143个。8月2日，财富世界500强排行榜正式出炉。中国共有143家公司上榜，比去年增加10家，上榜公司数量连续第二年超过美国，位居世界第一。
5、根据2021年8月公布的世界500强排行榜，世界500强企业中国有143家。榜单里，中国大陆（含香港）上榜公司数量连续第二年居首，达到135家，比上一年增加11家。加上台湾地区企业，中国共有143家公司上榜。
6、世界五百强中国有143家家公司。1996年的世界500强榜单，中国只有2家企业上榜，而现如今，过去了二十多年的时间，我国的世界500强企业，已经达到了143家，反超了美国。
到此，以上就是小编对于广达一年赚多少钱的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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