本篇目录：
- 1、五星级酒店人力资源总监工资
- 2、人力资源工资
- 3、上市公司人力资源总监薪酬
- 4、沃尔沃中国人力资源总监年薪
- 5、外企人力资源总监薪酬
五星级酒店人力资源总监工资
1、月薪7000-12000。根据Boss直聘查询得知，酒店人事总监在全国的平均月薪7000-12000。工资占比最多，约37%。
2、五星级酒店管理工资还是可以的，如果是标准5星级酒店，领班级一般2200-2800左右（看分管部门）；主管级2500-3000左右；副理级3000-3500左右；经理级3500-5000左右；副总级6000-8000左右；总监级12000-30000左右（年薪15W-30W）。
3、根据相关市场调查和薪酬调查报告，北京市五星级酒店公寓总监的月薪水平一般在2万元-4万元人民币左右（税前），这还可以根据个人的表现和公司的情况而有所浮动。
4、五星级酒店管理部门工资相比于其他部门要高一些。如果是标准5星级酒店的月工资，领班级一般2200至2800左右，主管级2500至3000左右，副理级3000至3500左右，经理级3500至5000左右，副总级6000至8000左右，总监级12000至30000左右。
人力资源工资
到12000元。根据查询智联招聘显示，哈尔滨中海物业人力资源岗位是该公司的重要岗位，会根据员工的能力岗位发放不同的工资，工资为4000元到12000元。
好。工资方面：一汽大众人力资源职员工资位于5000-7000元之间，属于当地较高工资水平。待遇方面：该公司会为员工缴纳五险一金，带薪年假，定期团建，各种节假日福利等。
人力资源部门工资水平因公司规模、地区、行业等因素而异。一般来说，大型的、注重人力资源管理的企业，人力资源部门的工资相对较高，但在中小企业或非人力资源专业领域，人力资源部门的工资可能相对较低。
员工可以跟单位进行协商，索要自己的应得的工资；也可以去劳动行政部门投诉，由该部门对公司进行处罚；还可以准备公司拖欠工资的证据，去仲裁机构申请劳动仲裁维权；若是这些方法都无法解决问题，可以去法院起诉。
公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。 也可以直接申请仲裁。 首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实。
上市公司人力资源总监薪酬
1、。根据查询看准网发布沃尔沃（中国）投资有限公司人力资源总监职位综合年薪为340800。沃尔沃（Volvo），瑞典著名豪华汽车品牌，曾译为富豪，该品牌于1927年在瑞典哥德堡创建。
2、万至15万元左右。总监，一般为某项领域的第一监管人，如项目工程总监，财务总监，人力资源总监等，在企业中也是高层管理人员。如人事总监的工资一般的民营企业，HR总监年薪可能10万至15万元左右。
3、他既不能参与公司的决策，也不能独立做出决策。事实上，他是遗嘱执行人。
4、人资总监一般负责企业人力资源板块的相关管理业务，如员工关系管理、薪酬设计和管理、员工培训、绩效考核和管理、招聘管理等人力资源管理方面的工作。
5、工资高，待遇好。根据前程无忧网站查询，浙江越众通信人力资源总监工资在，2万至3元之间，福利待遇包括五险一金、员工旅游、交通补贴、专业培训、绩效奖金、年终奖金、弹性工作等。
6、九万到十二万。人力资源总监，是现代公司中最重要、最有价值的顶尖管理职位之一，薪资大部分为九万到十二万元，管理公司的人员调度。
沃尔沃中国人力资源总监年薪
1、万。沃尔沃是一个汽车企业，该企业总监年薪是35万，工资非常高。沃尔沃集团是北欧最大的汽车企业，也是瑞典最大的工业企业集团，创立于1924年。
2、一般的任职资格：最少要有三年以上管理类工作经验，曾从事人力资源管理工作2年以上，年龄在30岁以上。人力资源总监的年薪为6万-30万不等。
3、万至15万元左右。总监，一般为某项领域的第一监管人，如项目工程总监，财务总监，人力资源总监等，在企业中也是高层管理人员。如人事总监的工资一般的民营企业，HR总监年薪可能10万至15万元左右。
外企人力资源总监薪酬
万。外企指依照我国有关法律规定，在我国境内设立的由外国投资者独自投资经营的企业，截止到2022年9月20日，根据查询相关资料显示：其人力资源总监的薪酬在4万。
k到50k。上海人力资源总监每月平均工资32758，与上海地区比，平均工资上涨百分之436点3，与全国比，平均工资上涨百分之380点5，本科以上占比百分之40。
万。人力资源总监，是现代公司中最重要、最有价值的顶尖管理职位之一。经查询相关资料显示：世界500强公司中的此岗位人员年薪是90万。并且还是CEO的战略伙伴、核心决策层的重要成员。
到此，以上就是小编对于人力总监工资的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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