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各位,搞非标机械设计的薪水多少钱一月或年薪
1、非标机械设计工程师工资随不同地域及企业情况，个人的工作经验情况不同，一般的二线城市，工作8到10年经验的非标设计工程师，工资万元左右。
2、主要看水平咋样，如果没单独做个大些的项目，工资很一般。
3、一般刚毕业的机械研究生假如从事机械行业一般年薪在10w~24w。工资与以下因素有关：学历：专科、本科、硕士在刚毕业的时候可能就相差1000~2000左右，学历只是一个敲门砖，后续的工资需要根据你能力来加的。
非标设备设计师绩效比例怎么算?
绩效工资的计算方法如下，一种是绝对发绩效工资是岗位工资乘百分之30，乘以个人绩效考核系数乘以该部门绩效考核系数，一种是相对法绩效工资是岗位工资乘以百分之30，再乘以个人绩效考核系数再乘以员工绩效工资。
绩效计算方法如下：绩效考核计算公式=KPI绩效(50_)+360度考核(30_)+个人行为鉴定20_绩效换算比例：KPI绩效总计100分占50_；360度考核总计200分占百分的30_；个人行为鉴定总计占20_。
绩效工资比例如何计算 计算公式：个人绩效工资=绩效工资总额/系数总额*个人系数 绩效工资的主要优点 将个人的收入同其本人的工作绩效直接挂钩，会鼓励员工创造更多的效益，同时又不增加企业的固定成本。
绩效考核计算公式=KPI绩效(50﹪)+360度考核(30﹪)+ 个人行为鉴定20﹪ 绩效换算比例：KPI绩效总计100分占50﹪；360度考核总计200分占百分的30﹪；个人行为鉴定总计占20﹪。
非标设计多少钱一个月
1、能独立担当项目的话，一般是8000元每月，如果一年能帮公司做成功3个项目或以上，可以要价10000以上。
2、要看自己的设计水平，一般四千以上，常见6-8K。
3、独立担当项目的机械工程师8000每个月左右吧，如果在公司一年能做成功3款设备那就可以要价10000以上。
4、否则最好不去。一般收入：总工(技术主管)：15~30万/年 项目经理、部门主管：10~20万/年 设计研发工程师：3~12万/年 主力设计、制图：2~4万/年 收入因行业及个人能力不同，差异很大，仅供参考。
非标设备设计费取费标准
1、（9）税金，主要指增值税①。计算公式如下：增值税=当期销项税额一进项税额。当期销项税额=销售额×适用增值税率。销售额=（1）～（8）项之和（10）非标准设备设计费：按国家规定的设计费收费标准计算。
2、其中对工程勘察费、工程设计费、非标设备设计费的计费办法有着详细的规定。
3、（9）税金：增值税=当期销项税额-进项税额。（10）非标准设备设计费：按国家规定的设计费收费标准计算。单台非标准设备原价={[（材料费+加工费+辅助材料费）X（1+专用工具费率）。
4、包括你的耗材、人工、货期以及税费（17%）、设计费（一般10%-30%视设备情况）、安装调试费（10%-15%）、售后成本（自估）。汇总价格后加上你预计利润就可以了。
5、确定固定资产标准的是使用年限在1年以上，单位价值在1000元、1500元或2000元等规定限额以上，新建项目和扩建项目的新建车间购置或自制的全部设备、工具、器具，无论是否达到固定资产标准，均计入设备、工器具购置费中。
6、其研发费占比为百分之60。非标自动化设备定义就是用户定制的、用户唯一的、非市场流通的自动化系统集成设备，是采用按照国家颁布的统一的行业标准和规格制造的单元设备组装而成，是根据客户的用途需要，开发设计制造的设备。
到此，以上就是小编对于非标设计收入怎么做账的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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