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是什么导致了儿科医生的稀缺性?
儿科医生紧缺的原因 其一，从医疗角度来看，儿童身体发育尚不成熟，易患疾病且病情变化快，又不会用语言准确表达病情，需要儿科医生全面调动医学理论知识和丰富的临床 经验 作出分析判断，因而存在较高的医疗风险。
儿科医生短缺的原因之一是儿童身体发育不成熟，易发病且病情变化快，不会用语言准确表达病情。儿科医生需要充分动员医学理论知识和丰富的临床经验来分析判断，因此存在较高的医疗风险。
我觉得儿科医生稀缺的原因如下。一是儿科医生收益低。医生的收入来源是与其具体工作量挂钩的，而儿科医生耗费在单个病人身上的工作量少于病患为成年人的医生。
造成儿科医生紧缺的最直接的原因也无非就是工作压力大，收入低。医生的劳动付出与所得报酬不相适应，而儿科医生的这种情况更为明显，更加没有获得感。至少在现行体制下，并没有区别对待儿科医生这一稀缺资源。
天津市海河医院地址在哪
1、根据查询百度地图得知，天津市海河医院地址在天津市天津市津南区双港镇津沽路。
2、天津站。根据查询百度地图显示，天津市海河医院位于津南区双港镇津沽路890号，天津站位于中国天津市河北区与河东区交界的海河北岸，两者相距152公里，开车需要20分钟，所以天津海河医院去天津站近。
3、天津海河医院历史前身叫柳林医院的，并且柳林医院也是非常方便我们大家的医院。
4、为方便就医，6号线去海河医院在“海河大堤”站下车，出站后到海河故道公园，从公园穿过去就是海河医院。
天津大学英才副教授待遇
1、年薪50万-60万。天津大学英才教授待遇50-65万元，工作环境好，有空调等基本设施，同事之间融洽，五险一金、免费工作午餐、过节礼物、生日礼品、带薪年假等福利。
2、天津大学英才副教授是有编制的。 学校和国家，天津市共同提供具有竞争力的薪酬、福利待遇，优厚的科研启动经费及良好的工作和生活条件。有落户需求的，按照天津市政策要求办理落户。
3、天津大学杰青教授平均工资为15756元每月，每年享受13个月的工资。有额外的津贴和福利，享受免费的住房和子女教育福利。
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