本篇目录：
- 1、京东李娅云年薪得多少
- 2、义乌京东物流经理怎么样
- 3、京东P序列的薪资怎么计算
- 4、京东p6是经理吗
京东李娅云年薪得多少
京东李娅云年薪得780万。根据京东2022年11月15号对外公开信息得知，京东中国区总裁李娅云2021年全年年薪780万，据职业经理人收入第32位。
李娅云，2021年1月11日，出任京东科技子集团CEO，2021年2月，担任京东数科控股公司法人。李娅云，女，中国人民大学的法律硕士、中欧国际工商学院电子商务管理硕士，现任京东数字科技CEO。
昨天，看到网上一则消息：刘强东宣布在年底淘汰10%的高管。
年1月11日，京东集团宣布将云与AI业务与京东数科整合后，正式成立京东 科技 子集团，京东数科CEO李娅云出任京东 科技 子集团CEO。
义乌京东物流经理怎么样
从职业发展角度来看，作为京东物流干营业部经理可以获得一定的职业发展机会和经验。作为国内领先的电商物流企业，京东物流拥有雄厚的资源和广阔的市场前景，因此在该公司工作可以获得很好的职业发展机会。
京东快递营业部经理好干。根据查询相关信息显示，京东快递营业部负责人下面会有助理专门负责营业部的日常运营，配送站团队的组建、培养管理工作负责销售区域内活动的策划和执行配送站服务质量持续提升，保障客户体验。工作简单轻松。
好当。仓库经理主要负责仓库的工作分配和货品安全，是好当的，只要认真负责即可。截至2022年9月30日，京东物流运营的仓库数量超过1500个。
无论是什么样的工作岗位，只要做好了是有前途，产品经理的话，一般呢，主要的是研究客户的，然后呢再去进行一个相应的产品的开发。
经理。通过京东发布的招聘信息得知运作主管平均工资为7100每月，而京东物流营业部经理平均工资为8500每月，所以京东物流营业部经理高于运作主管。
京东物流管理岗位工资比较高，一般大约8000左右，这个很是不错的。
京东P序列的薪资怎么计算
京东的薪酬结构为： 年薪=月薪*(12+1)，1是年终奖，一般1-2个月。 月薪=基本工资(70%)+绩效工资(30%基本工资+绩效系数)+餐补+工龄补贴+全勤奖。
P6级是个一线员工职位。京东内部职级的划分中：P级最高是8，P级是一线员工的等级，M级是管理级，关心薪水是一个波动的，p6最好10k。P6级的注意事项：认同公司文化，适应加班，能承受压力。
京东内部职级的划分中：P级最高是8，P级是一线员工的等级，M级是管理级，关心薪水是一个波动的，p6最好10k。京东的岗位序列主要分M、T、P序列。T序列包含产品和技术，P序列为项目经理，M序列为管理。
每年200万到700万。京东物流p9是很高的职位，薪酬待遇为每年200万到700万。京东，中国自营式电商企业，创始人刘强东担任京东集团董事局主席兼首席执行官。
京东职级P7薪酬大概年24-26万。2021年9月6日，京东集团在港交所发布公告，公布了一系列人员职位变动。
元。京东岗位序列主要分M、T、P序列，T序列包含产品和技术，P序列为项目经理，M为管理序列，其中P级最高为8级，京东的PP2一般是社招实习生或者很普通员工，类似打杂的，一般薪资不超过4000元，P3一般是助理岗。
京东p6是经理吗
京东岗位序列主要分M、T、P序列。T序列包含产品和技术，P序列为项目经理。P6级是个一线员工职位。京东内部职级的划分中：P级最高是8，P级是一线员工的等级，M级是管理级，关心薪水是一个波动的，p6最好10k。
京东营业部经理级别是M2，站点运作主管级别是O2-M.京东内部职级分类中：P级最高为8级，P级为一线员工级别，M级为管理层级别。关注薪资在波动，p6最好10k。京东的岗位序列主要分为M序列、T序列和P序列。
M2-1副经理对应P5， M2-2正经理对应P6， M2-3高级经理对应P7或P8，具体是7还是8，要看具体情况。需要指出的一点，从高级经理升副总监，M2-3只需要升一级到M3-1就可以了，P7要先到P8以后再升P9才能达到同样职级。
P级为一线员工等级，M级为高管等级。关心薪酬在起伏，p6最好10k。京东商城的职位编码序列关键分成M编码序列、T编码序列和P编码序列。t编码序列包括商品和技术性，p编码序列是工程项目经理，m序列是管理方法。
到此，以上就是小编对于京东采控经理收入高吗的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
微信扫一扫打赏
