本篇目录：
- 1、私营企业给员工的年终奖金是劳动收入还是非劳动收入?
- 2、个人所得税中的奖金怎么核算举例说明
- 3、想申请公租房,月收入里面有项工薪收入和财产性收入各代表什么意思啊...
- 4、优秀员工奖金属于劳务报酬吗
私营企业给员工的年终奖金是劳动收入还是非劳动收入?
1、根据《劳动法》规定，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等部分组成。所以说年终奖是属于工资收入的。
2、二，非工资性收入 根据国务院发布的有关规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员在重大体育比赛中的重奖；劳动保险和职工福利方面的费用。
3、根据该规定，奖金属于工资。 国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》中对奖金的范围进行了解释，明确规定了奖金包括年终奖(劳动分红)。所以，可以确定年终奖属于工资。既然属于工资，就不得随意克扣。
个人所得税中的奖金怎么核算举例说明
例如，某人年终奖金为10万元，实际所得税应为36000 × 3% + (144000 - 36000) × 10% + (240000 - 144000) × 20% + (1000000 - 240000) × 25% = 237500元因此，这个人需要缴纳总额为237500元的个人所得税。
第一步，计算换算后的全月应纳税所得额。以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，为全月应纳税所得额。第二步，确定适用税率。按照按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数。第三步，单独计算纳税。
高于3500元如果当月所得高于(或等于)3500元，适用公式为：个人所得税应纳税额=员工当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数。适用税率根据个人当月取得全年一次性奖金除以12的商数确定。
第一种方法，是将年终一次性奖金并入全年综合所得，按照七级超额累进税率计算个人所得税，汇算清缴时多退少补。第二种方法，是将年终一次性奖金单独计算个人所得税，不并入全年综合所得。
全年一次性奖金，计算相应的个人所得税，目前有两种方法。第一种方法是计入全年综合所得，与工资薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得和特许权使用费所得等其他综合所得一起，合并计算个人所得税。
奖金个人所得税计算方法是怎样的？ 发放年终奖的当月工资高于3500元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。
想申请公租房,月收入里面有项工薪收入和财产性收入各代表什么意思啊...
工薪收入很简单，就是你上班拿工资的收入。财产性收入主要是储蓄存款收入、房租收入、证券投资收入等。
财产性收入是衡量一个国家社会财富的重要指标。想要获得财产性收入，手上必须得有一笔钱。可以是积蓄，或者继承，也有年轻人通过每月领到工资先存一点，日积月累，几年后就可以存下一笔钱。这笔钱是财产性收入重要的前提。
月收入包括工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴、养老金、其他劳动所得及财产性收入。不包括基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。
优秀员工奖金属于劳务报酬吗
本题考核劳务报酬所得的应税项目。职员取得的优秀员工奖属于工资薪金所得。
法律分析：属于。奖金指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。
这些所得如果是以工资、薪金形式从其工作单位领取的，则属于工资、薪金所得，不属于劳务报酬所得。劳务报酬亦称“服务报酬”。根据提供服务性劳动的数量和质量支付的劳动报酬。
到此，以上就是小编对于奖金算财产性收入不的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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