本篇目录:
- 1、上海那边打暑假工一个月最低工资多少钱?
- 2、厦门肯德基麦当劳必胜客等等这些,暑假工月薪多少?还是按小时计费的...
- 3、杭州肯德基学生兼职工资多少啊?
- 4、肯德基暑假工工资
- 5、肯德基暑期工工资大概多少
- 6、肯德基暑假工有三薪吗?
上海那边打暑假工一个月最低工资多少钱?
元/月。根据上海本地宝查询得知,2023年上海的最低工资标准为2690元/月。最低工资标准是根据法律规定,用人单位在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内,应当支付给劳动者的最低劳动报酬。
一般提供吃住,扣钱,有补助,最低基本薪有2030元。
月最低工资标准从1620元调整为1820元。下列项目不作为月最低工资的组成部分:(一)延长法定工作时间的工资。(二)中班、夜班、高温、低温、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。
厦门肯德基麦当劳必胜客等等这些,暑假工月薪多少?还是按小时计费的...
晚上十点以后上班时按工资的5呗来算,通宵上班的工资更高。全职公司帮你交一半你自己也得交一半五险一金。厦门地区比福州更廉价一点。但也差不错多,毕竟是省市,听说肯德基的工资会往上调,不知道是不是真的。
kfc钟点工每小时15-20元钱。城市的标准都是不一样的,有的三四线城市可能只有十块左右,我这边的肯德基是11元(几毛就四舍五入了)一个小时。一线城市可能就高点,也不会超过20块一个小时的。
必胜客工资重庆店5一小时,肯德基重庆店5一小时,训练员6一小时,工时一般都有限制,一般是180个工时以下。全职待遇五险一金年假等。
杭州肯德基学生兼职工资多少啊?
肯德基快餐店杭州普通服务员一小时15元,学生兼职最高可以做到学生组长,学生组长一小时18元+绩效(绩效看每个店的营业额、达成率)。
补贴370元。根据查询KFC官网显示,学生兼职年满18周岁,满80个小时就有额外补贴370元,时薪17元,法定节假日更有三倍工资。
杭州普通服务员一小时15元,学生兼职最高可以做到学生组长,学生组长一小时18元+绩效(绩效看每个店的营业额、达成率)。每月超过90小时奖励100,每月超过167小时奖励500。
按照小时进行结算。肯德基兼职工是按照每小时工作时数进行计算和结算的,每小时的工资范围在16~20元之间,会按照上班的小时数乘以每小时的工资进行结算。
肯德基:对兼职来讲,因为肯德基虽然工资低(10元/小时,坐标济南),但好在空余时间密集的话,一个月工资会很多,再加上操作没有任何技术含量,小累但钱也够多。对全职来说,那可就喝喝惹。
工资根据地区有所不同,国内整体3线4线城市10元每小时,2 线城市10到15元每小时,1 线城市15到20元每小时。不同地区的工资可能不同。在肯德基兼职,可能是按小时计算,也可能是按天计算。
肯德基暑假工工资
1、薪资水平:麦当劳和肯德基等快餐连锁店的学生兼职工资一般在每小时20-30元左右。这只是一个大致的范围,具体的工资标准可能会因不同的店铺、职位和经验等因素而有所不同。
2、小事工,一小时十二,十三…二十多的也有。排班有六小时,十小时的。满勤奖500。
3、你好,肯德基不管学生不学生的,都是统一工资,其他城市我不知道,他是分城市等级的,省会或者直辖市,比如上海北京,工资一进去是8元,升星级了就是6元,升组长就是11元,管理组就不知道了。
4、每月10号前发工资。肯德基是全球500强企业,在国内和国外都有一定的知名度,所以他们公司的规章制度还是比较标准的,在肯德基,暑假兼职工工资都是月结的形式,每月10前发工资,这些工资直接打到个人银行卡。
5、年中介暑假工薪资价格广东工厂普遍为:6-11元左右每小时(还需要扣除每月相应的费用),每天工作时间12-14个小时。社会工(暑假期间)12-15元左右。
6、首先,我们需要明确的是,不同的肯德基门店、不同的岗位对应的工资标准会有所不同。
肯德基暑期工工资大概多少
1、薪资水平:麦当劳和肯德基等快餐连锁店的学生兼职工资一般在每小时20-30元左右。这只是一个大致的范围,具体的工资标准可能会因不同的店铺、职位和经验等因素而有所不同。
2、肯德基的工资其实并不是很高的。抛开别的不说,全职吧,大概一个月也就是1400算多了,少的大概也就1200多吧。就是这样的范围。当然,多劳多得,少劳少得。
3、按照小时进行结算。肯德基兼职工是按照每小时工作时数进行计算和结算的,每小时的工资范围在16~20元之间,会按照上班的小时数乘以每小时的工资进行结算。
肯德基暑假工有三薪吗?
当然有三薪了,这是劳动法规定的。上班时每4个小时可以带薪休息15分钟也是有的,至于优惠,你是说买食品吧,我们都是用优惠券买的,没有特殊,如果你没有优惠券,那就原价。
有。肯德基,是美国跨国连锁餐厅之一,也是世界第二大速食及最大炸鸡连锁企业。根据查询肯德基官方发布的员工薪资待遇可知,员工全职享有3薪4薪待遇,兼职没有3薪。三薪是全国节假日时按平常工作日薪资的三倍计算。
元旦(1天)、春节(3天)、清明节(1天)、劳动节(1天)、端午节(1天)、中秋节(1天)、国庆节(3天),共计11天,属于国家法定节日,用人单位安排加班需支付三薪。
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