本篇目录：
- 1、日资企业工厂课长、部长、总经理和厂长职位大小顺序是什么?
- 2、日企中的课长,担当相当于中国的什么职务?
- 3、在中国日企管理层工资多少
- 4、日本的部长科长课长相当于中国的什么职位?部长职位高吗?
- 5、上海日企课长工资低
日资企业工厂课长、部长、总经理和厂长职位大小顺序是什么?
1、在日资企业，一般来说：总经理部长课长部长相当于部门经理。
2、总经理（2个级别-总经理，副总经理）。总监 (相当于项目经理 Project Manager，国内有些公司的项目经理只能算项目跟单员，电影的导演也是Director，由此可以知道一个项目经理的能耐)。
3、部长（ぶちょう）「部长」，「部」管理若干个「课」，仅次于董事会。「部长」的部下是「课长」，是一种较高的管理职务。管理企业中重要部门的「部长长」有时候也会兼任董事。
4、课长（かちょう）是日企中非常常见的职位。一般的企业里都有「课」这个单位，比如「人事课」、「営业课」、「総务课」等。课长的职责是负责管理监督职员工作，是一般职员的直接领导。
5、次长，次长是一个部门的副职管理者，一般辅佐或代理部长职务。课长，课长是日企里很常见的一个职务，一般的企业里都有课这个单位，如果企业里游戏这个业务单位，则设在课之下。
6、董事长、副董事长、董事、总裁、总经理、副总经理、高级总监、总监、高级经理、厂长（有些公司厂长比高级经理大）、经理、副经理、高级主任、主任、主任助理、车间管理员、班长、组长、职工。
日企中的课长,担当相当于中国的什么职务?
1、.股长相当于咱这的科级，课长相当于股级，课长一般是指一个部门的负责人，相当于我们所说的组长、部门经理、主任、科长或主管。
2、日本人把企业部门称为课，一课之长就是课长（かちょう），部门主管的意思。中国在民国时引进了这个职位，如邮政局课长。国民政府败退台湾后延续了这个称呼，相当于大陆的科长。课长即一课之长，就是部门主管的意思。
3、日本企业职务相当于中国的职位：部长：相当于国内的部门经理，掌管一个方面的事物。课长：相当于国内的科长，小范围内的管理。社长：相当于国内的董事长，掌有公司内最多股份，决定公司一切事物。
4、课长相当于主管或领班，部长相当于经理。社长相当于董事长。
5、日本人把企业部门称为课，韩国也是这样称呼。一课之长就是课长（かちょう），部门主管的意思。Department Head。中国在民国时引进了这个职位，如邮政局课长。国民政府败退台湾后延续了这个称呼，相当于大陆的科长。
6、日本人把企业部门称为课。一课之长就是课长（かちょう），相当于中国企业里边的部门主管的意思。Department Head。台湾人受日本人影响也这么称呼。
在中国日企管理层工资多少
1、广州日资企业里的人事总务薪酬综合工资是6500元左右。广州日资企业里的人事总务薪酬是由底薪4000元加补贴加五险一金加全勤奖，综合是6500元左右。
2、您要问的是日本公司组长工资是多少？日本公司组长工资是5500-8000元/月。因为日本电产(东莞)有限公司供应商管理组长的月薪是5500-8000元/月，日本上市公司的部长的年薪在800万日元-1000万日元（大约40万-50万RMB）。
3、不高。日本企业管理层(部门经理级以上)工资低于中国等亚洲其他国家，而且职位越高，工资与其他国家差距越大。国际市场对拥有高端技术和经验的人才竞争日趋激烈，日本企业将面临“竞争失败”的风险。
4、决定在华日企干部的工资水平的，不是经理级别，而是，是“现地采用“，还是”日本采用”。也就是，雇佣关系是“在华投资企业”还是“日本投资方”。
5、至6000元。根据查询BOSS直聘官网显示，天津市日本企业库管员工资在4500至6000元。天津日资企业有很多有富士通天(电子)，大冢食品都是日资企业。
日本的部长科长课长相当于中国的什么职位?部长职位高吗?
日本企业职务相当于中国的职位：部长：相当于国内的部门经理，掌管一个方面的事物。课长：相当于国内的科长，小范围内的管理。社长：相当于国内的董事长，掌有公司内最多股份，决定公司一切事物。
社长。一般从大到小是是：社长、会长、部长。会长是指总经理；公司业务执行的最高负责人。 社长是指董事长；一家公司最大的股东，统领董事会。其代表所有股东决策管理公司的所有行为。 相对来说，社长要大于会长。
日本人把企业部门称为课，一课之长就是课长（かちょう），部门主管的意思。中国在民国时引进了这个职位，如邮政局课长。国民政府败退台湾后延续了这个称呼，相当于大陆的科长。课长即一课之长，就是部门主管的意思。
.股长相当于咱这的科级，课长相当于股级，课长一般是指一个部门的负责人，相当于我们所说的组长、部门经理、主任、科长或主管。
部长：掌管一个方面的事物。 课长：相当于国内的科长，小范围内的管理。 主任：一个办公室内的管理。
课相当于部门中的子部门，课长相当于子部门的经理，厂长一般与总经理相当，当然也要看具体的组织架构，有时候厂长可能只相当于生产车间的主任/经理，也就是一个部门经理（部长）的级别。
上海日企课长工资低
低。上海的日本企业氛围很好，但是科长的工资太低并且加薪也很少。压力不是太大相对来说还算是比较轻松。需要业绩达标才能够晋升。晋升机制不太合理，业务做的比较好的老员工5年才晋升到副主管。
不高。日本企业管理层(部门经理级以上)工资低于中国等亚洲其他国家，而且职位越高，工资与其他国家差距越大。国际市场对拥有高端技术和经验的人才竞争日趋激烈，日本企业将面临“竞争失败”的风险。
-10000元。根据查询《日本标杆企业高管薪酬研究报告》得知，在中国日企管理层工资在8000-10000元，日本管理层人员的平均年收入为系长367万日元、课长476万日元、部长577万日元。
到此，以上就是小编对于日企课长相当于什么级别的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
微信扫一扫打赏
