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教师的平均工资水平应当不低于或者高于这句话的理解
《中华人民共和国教师法》第六章第二十五条规定：教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。建立正常晋级增薪制度，具体办法由国务院规定。
教师的平均工资不应当低于或高于国家公务员的平均工资水平。虽然有相关的规定，但是由于各种原因，很多地方并没有落实教师工资政策，或者是没有完全落实教师工资政策，这也导致了教师的整体收入长期低于公务员的收入。
根据《中华人民共和国教师法》第二十五条教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。建立正常晋级增薪制度，具体办法由国务院规定。
教师工资不低于公务员
《中华人民共和国义务教育法》第三十一条规定，教师的平均工资水平应当不低于当地公务员的平均工资水平。《中华人民共和国教师法》第二十五条规定：教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。
《中华人民共和国教师法》第二十五条规定：教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。建立正常晋级增薪制度，具体办法由国务院规定。
《教师待遇不低于或高于公务员文件》规定，中小学在编教师薪酬总额应不低于公务员同级别工资总额，幼儿园在编教师薪酬总额应不低于公务员同级别工资总额的70%。
不同地区、不同类型的学校、不同级别的教师，其工资也会存在很大差异。因此，不能简单地做出“教师工资不得低于当地公务员”的结论。
根据《中华人民共和国教师法》第二十五条教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。建立正常晋级增薪制度，具体办法由国务院规定。
教师法规定教师的平均工资水平应当
根据教师法的规定：教师的平均工资水平应当不低于，或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。建立正常晋级增薪制度。地方人民政府对违反本法规定，拖欠教师工资或者侵犯教师其他合法权益的，应当责令其限期改正。
《中华人民共和国义务教育法》第三十一条规定，教师的平均工资水平应当不低于当地公务员的平均工资水平。《中华人民共和国教师法》第二十五条规定：教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。
根据《中华人民共和国教师法》第二十五条教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。建立正常晋级增薪制度，具体办法由国务院规定。
【答案】：C 《教师法》第二十五条规定，教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。建立正常晋级增薪制度。故选C。
教师工资不得低于当地公务员包括幼师吗?
1、教师工资不一定要跟当地公务员包括幼师工资相等。背景介绍 目前社会上对教师较低的薪资普遍存在争议，很多人认为应该将教师的薪资待遇提高到和当地公务员包括幼师相当甚至更高的水平。
2、《教师待遇不低于或高于公务员文件》规定，中小学在编教师薪酬总额应不低于公务员同级别工资总额，幼儿园在编教师薪酬总额应不低于公务员同级别工资总额的70%。
3、幼师不是公务员。幼师属于教师，其他教师是不算公务员的，理由如下 ：教师属于事业编制，公务员属于行政编制。公办学校是介于行政单位与国企之间，属于财政拨款的非盈利性组织。
4、教育部门表示，老师的工资不能够低于当地的公务员，这也对教师行业有了非常积极的影响，能够让更多的人去考取教师资格证，参与到教师这份行业当中。
5、其实，很多地方都把“不低于”的范围“窄化”了。
6、幼师的市场和前景是非常大的，很有前途，这一职业在社会上也会变得很吃香，具体的政策优势有三点。教师编制和工资保障幼儿园教师逐渐纳入教师编制，国家建立幼儿教师工资保障机制和收入增长机制。
到此，以上就是小编对于老师工资不低于 当地平均工资的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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