本篇目录：
- 1、ZARA普通店员的工资待遇怎么样?
- 2、HM、ZARA、UNIQLO哪个待遇好?
- 3、ZARA、H&M、UNIQLO店员的工资待遇、每天上班时间、每周休假具体是怎样...
- 4、你曾经在zara工作过吗?来谈谈你的感受可好?
ZARA普通店员的工资待遇怎么样?
1、ZARA：2400底薪，300全勤奖励，500奖金，平均工资为4955元/月。工作时间为8小时工作制，早班为9点45到下午7点，晚班下午1点45到闭店，中晚各有一个小时吃饭时间。
2、如果都是员工的话 zara 一个月不到3000， 如果想往上升级的话， 英语要好。 员工没有休息室，白加班， 员工如果晚上过11：00了是不给报打车费的 。
3、而且ZARA的工作量不是一般的大，你需要有几个月来适应的。一周休息2天，其余5天每天要除去吃饭1小时工作8个小时以上；一年又2次年假，每次7天。天津的前一年工资2500~3500。次年加1500奖金。7险1金是从培训就有的。
4、一般不查 面试店员，学历要求的很低。 店员的工资基本都在2500左右，不加五险一金的哦·· 但是HM会比ZARA稍低，但是HM每年都会根据你的工作时间加一点。
HM、ZARA、UNIQLO哪个待遇好?
ZARA：2400底薪，300全勤奖励，500奖金，平均工资为4955元/月。工作时间为8小时工作制，早班为9点45到下午7点，晚班下午1点45到闭店，中晚各有一个小时吃饭时间。
优衣库。根据查询优衣库和hm的官网得知，优衣库员工的平均工资为8115元，而hm的平均工资为5662元，因此，优衣库的工资高。优衣库是经营休闲、运动服装设计、制造和零售的日本公司，由柳井正创立。
优衣库是比较低的，但是能学到很多对自己你将来有用的东西。非常辛苦，钱也不多，但很值。关键是能不能坚持。优衣库的工作是很适合刚刚踏入社会的大学生的。
目前来看工作内容都差不多，但是zara是死工资，也就是说从你试用期开始到转正都是一个工资。HM是一开始工资比较低，但是每年都会上调。以你个人情况而定吧，只要努力，在哪里都可以干的很好。
培训角度来说，优衣库和zara更完善，更实用 但如果考虑未来发展，建议去zara 能力够的话，升职很快的，不会有特别多的人情因素。
整体来说优衣库的薪资待遇在服务行业还是可圈可点的，特别强调自己是完全实力主义企业，薪酬激励制度很完善，考核机制和标准明确易懂，在企业文化和人文管理方面也有自己独特的特色。
ZARA、H&M、UNIQLO店员的工资待遇、每天上班时间、每周休假具体是怎样...
1、他们的运营方式就是减少库存，加快款式的更新换代，每年尽量提供海量的款式选择，ZARA、H&M、优衣库似乎都在以相似的步伐不停的开店，事实上，这几家店千差万别。这里面优衣库的面料质量稍微好一点，做工方面还是可以的。
2、这些牌子在国外走的都是平价、亲民的路线，就是我们国内美特斯邦威、真维斯这种档次，但是比较一下国内市场上的品牌，ZARA、H&M、C&A，就算不错了，价格可以接受，款式比较时尚，对潮流元素也更敏感。
3、年龄段就跟楼上说的差不多，ZARA更成熟点，H&M相对青春一些，质地上ZARA更好，行政装如果真是要在这俩牌子里面选，那还是ZARA。
4、从款式风格来说Zara和HM偏欧系风格样式会好看，Gap和优衣库一个偏美式一个偏日系款式和样子都比较传统比较死板，再来说说材质方面HM一直被诟病属于4个里最差的然后是Zara，Gap和优衣库差不太多。
5、英国的topshop、asos，forever2mousssy、emoda、c&a、onki等等。当然也有一些更高端的品牌，hm跟zara旗下也有很多支线，主要按照自己的喜好选择就可以了。Monki 来自瑞典的潮流品牌，后被H&M收购，成为其旗下副牌。
6、休假的话是做五休二，福利有房补、 公积金 、保险、节假日期间工作人员工资是三倍、享受员工价。H&M：3000底薪，如果是打暑假工薪资大概是是19/h。
你曾经在zara工作过吗?来谈谈你的感受可好?
中部地区，华北大区应该导购是3000，待遇挺好，就是比较累，英语好的话，发展也挺好，提升挺快，刚毕业的话，这里的选择还是不错的。
理论上，在你刚上班时店铺经理就应该发给你的。不过大家都太忙了，可能忘记了，也可能是打算过两天再给。如果你觉得有需要，可以直接找你的部门经理要，不必担心太多。
当然是ZARA好，ZARA的设计师很多是从一线大牌挖来的。而且它们的产品不是按照季节更新和进货的，是随时上新款，紧跟流行，质量也比杰克的好很多。尤其是男装。比jj档次高。zara实体店只在一线城市。
到此，以上就是小编对于zara店员月薪多少的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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