本篇目录：
厦门市海沧区骨干教师待遇
1、年薪11-15万。厦门中学教师初中部教师年薪11-15万。高中部教师年薪12-18万。正高级教师、省市级教学名师、学科带头人、骨干教师等具有丰富教学经验者工资面议。
2、绩效奖励。奖励性绩效工资主要体现工作量和实际贡献等因素，在考核的基础上，由学校确定分配方式和办法。根据实际情况，在绩效工资中设立班主任津贴、岗位津贴、农村学校教师补贴、超课时津贴、教育教学成果奖励等项目。
3、评定学生的品行和学业成绩；（四）按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假。《中华人民共和国教师法》第二十五条教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。
厦门私立中职学校教师工资低吗
1、中职教师工资包含很多部分的，如基本工资、课时费、岗位工资以及绩效等，因此教师职称也是对工资有所影响的，除此之外，还要交社保和公积金，因此到手的话是没多少的，不过能够基本维持生活。
2、中职学校是考编制进入到中职学校当老师，自然是不错的。薪资待遇方面，中职老师的工资构成成分多，各项福利待遇都很完善，假期也多。社会地位方面，无论是什么学校，教师这个职业一直很受人尊重，社会地位较高。
3、工资待遇差异化较大，有些民办学校教师待遇年薪可过10万20万，比一般公办教师工资还要多，有些则要比在编教师少很多。大部分民办教师只有“五险”，并没有住房公积金。
厦门市二级教师编外人员待遇
工资非常低，含五险一金5000左右，到手不到4000。就这工资还总是拖欠，每个月20号发上个月工资，没有一次是准时的，经常要拖到月底发，连私企都不敢这么嚣张吧。
根据调查厦门市教育官网公布的各区教师待遇显示，海沧区编外教师试用期教师年薪约10至12万，其余区编外教师工资为8至9万。每年工资较其余区工资高1至2万元。
厦门市集美区非在编教师待遇好。厦门市集美区非在编教师待遇有五险一金，年假，年终奖，年薪高达12万，有购房补贴，为后代上学提供很好的道路。
厦门集美区编外教师待遇
1、厦门市集美区非在编教师待遇好。厦门市集美区非在编教师待遇有五险一金，年假，年终奖，年薪高达12万，有购房补贴，为后代上学提供很好的道路。
2、工资非常低，含五险一金5000左右，到手不到4000。就这工资还总是拖欠，每个月20号发上个月工资，没有一次是准时的，经常要拖到月底发，连私企都不敢这么嚣张吧。
3、集美区非在编教职工工资福利待遇规定标准为3k一月加五险一金不享受年终奖。根据相关单位官方网站待遇公示公开资料查询显示非在编教职工不享受年终奖待遇。集美区，隶属福建省厦门市，是厦门市的中心城区。
4、还不错。集美区非在编教师拥有寒暑假福利，学校购买五险一金，假节日福利等。非在编教师是指在学校工作的教师，是通过签订劳动合同或协议方式与学校合作，提供教学服务。
5、集美区教育局编外教师工资标准平均每月4100左右 集美区古属泉州府同安县、漳州府海澄县。1957年5月划出同安县部分地成立郊区，8月海澄县海沧乡、新垵乡划入郊区，1987年8月划出郊区禾山乡，更名集美区。
厦门非在编教招待遇?
厦门市二级教师编外人员待遇有含五险一金4000元以上，待遇一般，这个工资不算高。编外教师又称代课教师，是指在公立学校中没有事业编制的临时教师，是政府教育系统在财政拨款以外聘用的教师，也就是临时老师。
逢年过节的福利没有或者少发，比如编内500，编外就300，印象中只有国庆和过年有，其他都没有。这待遇，每周做四个一对一都比编外赚钱，还有很多时间备考教招。工作量非常大，基本上每个编外老师都是班主任。
厦门市集美区非在编教师待遇好。厦门市集美区非在编教师待遇有五险一金，年假，年终奖，年薪高达12万，有购房补贴，为后代上学提供很好的道路。
亲亲，辅助岗的年工资含医社保公积金5万，年底文明奖(市级文明单位)2400，考核奖12000，绩效奖不到1000。编外、非在编人员是指非组织部、人事局组织考试招聘，而是由于用人单位招聘的工作人员。
根据调查厦门市教育官网公布的各区教师待遇显示，海沧区编外教师试用期教师年薪约10至12万，其余区编外教师工资为8至9万。每年工资较其余区工资高1至2万元。
厦门公办园非编幼师最新待遇5K-6K。根据查询相关公开资料显示：厦门公办园非编幼师的薪资待遇5K-6K工资的占比最多，达39%。
厦门编内中小学教师工资收入怎么样?
1、综述：是的。小学的新教师现在的工资大概是4000-4500。但是除去医保啊社保杂七杂八的也有3500左右。现在教师的工资已经高过公务员了。
2、平时工会有一丁点福利，一年下来估计2000。编制教师：本科生见习期年薪在16万左右，转正后25万左右；研究生见习期17万左右，转正后26万左右(均为税前收入，并含五险一金、职业年金等)。
3、基本工资：通常根据教师的资历和工作年限来确定，基本工资一般在4000-8000元之间。 绩效工资：也称为绩效奖金，根据教师的工作表现和学校的经济状况来确定，一般在500-2000元之间。
到此，以上就是小编对于厦门火炬学校小学老师待遇的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
微信扫一扫打赏
