家乐福主管收入多少（家乐福主管是什么级别）-义乌市趣迅电子商务商行

本篇目录：

我想去家乐福做，想问一下家乐福的福利待遇怎么样，工作时间是多少？工资待遇：家乐福正式工五险一金，五休二，八小时。或通班一休一。若可以去收货部吧，五休二。可灵活调动无夜班，五点半必下班。

基本都一样，当然卖杂货的如饮料，零食，日用品这一课的因为占营业额最大，这一课的分量比较重。卖生鲜的最累。一般超市普通员工一天8小时，（一两个小时的加班很正常，没加班费）换档那天超过12小时。

即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资为月工资收入÷月计薪天数小时工资为月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=275天。

家乐福工作人员，就说不能撕开。我问为什么不能撕开，这么多的皮，不撕就会占有大量的分量。就这样我问了下。

这些都是门店的构架。另外有大区、小区。处长不光对店长负责，还对区上负责（其实就是双重管理）。促销相当于编外人员，家乐福只负责日常管理，工资、福利待遇都是供货商负责。

整个家乐福分为食品和非食品两个部分，食品里有两个处，非食品里有三个处，就是指大类，比如家电、纺织就是处长级别的，这些大类在分下去就是小类，也就是课，比如小家电就是一个课，负责人就是课长，就这样。

每天规定是八个小时其实一般我那时是从下午两点到晚上十一点多，加班有时会到十二点后，甚至干过通宵（没有加班费哦！）月工资680元。五十一时上班有加班费。

可以双休，工资刚开始也就1500－1600元。不过挺轻松。没什么重要的事情不用加班的。家乐福的晋升空间挺大的。一个门店人事部顶多7人（还加上经理）。

上午8：00-3：00，2：30—21：30，待遇MS有1200元，两班制，季节不同，上下班时间也稍有不同。晚上最晚的时候是22：30下班。

在家乐福每年3月份一般会普涨工资，在百分之十左右，但要看店长同意否，主要由店里销售决定，涨幅由你的主管上司决定。

个人建议你不要去。因为家乐福不太好。闲的时候太闲。忙的时候做不过来加班加天亮的。你说英语这个问题大多不用员工负责。大多店主会就可以了。自己略懂就行了。加班是没有加班费得，不过节假日让你加班的话有3倍工资。

主要是管理各个收款的单位，这是外部执勤的，内部的一般在办公室管理损失、进出货等结算日常工作。

现在家乐福的店秘也就是做秘书+助理+打杂的工作，我有朋友之前也在那做过，每天很晚下班周末经常还要加班，且现在家乐福外籍领导一般都比较高层，店长大都是中国人都是工作狂。

文档管理与编辑技能：办公室文员需要熟练掌握各种文档软件的操作技能，如Word、Excel、PPT等，以方便进行日常工作的文档处理和编辑。此外，还需要掌握文档分类、盘点和归档等基本流程和技能，要保证文件管理的规范性和精度。

主要负责会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发，具体是：接听、转接电话；接待来访人员。负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。负责总经理办公室的清洁卫生。

技能要求：大学本科，经济或中文专业，2年以上秘书工作经验；良好的组织、沟通能力；流利的英语听说读写能力；熟练的计算机操作技巧。

秘书：秘书是掌管文书并协助机关或部门负责人处理日常工作的人员。

到此，以上就是小编对于家乐福主管是什么级别的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。