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江西省工商银行柜员合同工
工商银行柜员合同工招聘条件宽松，没有深厚的背景关系要求，普通学历的从业者也有机会进入。
通常是指外包出去给其他公司的合同工。简单的说，只是在工行干活，但是不属于工行的人。你的待遇，比工行在编的人，少很多。通常期限是2-3年。无论你干什么，都有可能下岗呀。结婚都有可能下岗，更加不要说工作了。
一工行在岗职工与柜员合同工的差别。属性不同 工行在岗职员工属于正式员工 柜员是临时员工。
中信银行南昌分行柜员待遇
1、中信银行员工待遇基本包括收入、五险一金、年终奖、节假日福利、各种补贴等构成，其中，像是大家都比较在意的收入，也是由多方面联合组成的。
2、客户经理岗，平均工资水平在6600元/月左右，比同行高出10%。柜员岗，平均工资水平在5100元/月左右，比同行高出2%。大堂经理岗，平均工资水平在4000元/月左右，比同行高出3%。
3、以柜员岗第一年为例，在北京、上海、深圳等一线城市，月薪在8000元-12000元左右，普通城市5000元-8000元左右，而偏远城市的话大概在3000-6000元左右。
银行的工资是怎么发的?
发工资钱发到银行卡上的流程：公司将全部工资款统一转入银行工资进行发放专户；公司将员工工资数额明细表转交银行代发工资部门或者窗口；由银行将单位工资专户内的存款转入相应员工个人银行账户。
单位发工资，银行还会有一个发的过程，会根据工资表逐个划拨，上帐，最少需要一天，有的银行比较忙，会延迟。但不用着急，会发放的。
是指用人单位将员工发放工资业务委托给银行。用人单位将工资总数拨给银行，由银行下发到员工账户。
法律分析：一般情况下，企业在同一家银行开有企业账户和代发的个人账户（储蓄户）；与银行签订代发协议明确各自权利义务。按照代发员工名字、身份证在储蓄柜台办理代发存折或借记卡。
委托单位为开户资料的真实性负责。 企业将事先做好的工资表通过银行提供的工具转换成代发工资文件； 企业将此文件通过企业网上银行上传银行主机完成代发。
江西农行和招行柜员工作哪个好
1、招商银行和农行相比，招商银行好。农行是国有四大行，工资上限是有规定的，招行是股份制银行，根据两者的年报，员工平均工资招行是农行的两倍多，招商银行是上市公司，薪酬比较市场化，不受国企规定的限制。
2、有机会建议去招行工作，待遇方面不用考虑，招商肯定比农行强很多，而且他们的管理模式新颖，成立之初商业模式就有了很大的改善，而农行因为日积月累的很多问题一直无法解决，并且员工众多，所以管理和服务都很难做上去。
3、最后，客户经理的收入也比柜员高。客户经理的工作需要更高的专业水平和服务质量，因此他们的工资和福利待遇相对较高。综上所述，客户经理是银行中更优秀的职业岗位。
4、短期考虑可以考招商银行，长期考虑应该考中国农业银行。因为中国农业银行是国有银行，而招商银行是商业银行，应该是集体所有制吧。
5、中国银行 和招商银行 待遇是最好的 你只要是正式行员 年薪20W是没有问题的其它的几个银行就要少很多了。
农信社和银行哪个待遇比较好,哪个比较好考?
各大银行和农信社虽然在体制和工作环境，以及薪资待遇上有一定差异，但整体待遇和福利相对来说也比较高。
银行、农信社的薪酬待遇相对来说是非常优厚的，银行的待遇由四部分组成：基础工资+福利+补贴+绩效奖金。五险一金，国家规定的必然不会少。
相对而言农信社更好考一些，人民银行的要求会比较严格。两者的性质也不一样，农信社是银行业务的前端，人民银行是银行的后台管理端，不做业务。
薪资待遇：一直以来五大行因为名气大，福利相对不差，收入也维持一个高水平，但因为当地经济对收入影响较大，不同地区收入也有很大的差距。
农信社也是银行啊，待遇都差不多，农信社是地方性的银行，都要通过银行招考考进去。
到此，以上就是小编对于江西银行工作的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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