本篇目录：
- 1、行政主管薪资水平
- 2、行政人事主管工作职责具体内容
- 3、4S店行政主管的待遇如何,工作时间如何?
- 4、行政管理毕业之后一般做什么?近几年的就业率和收入怎么样?
- 5、行政单位中层,现年收入11万左右,有国企岗位年薪25万,如何选择?
- 6、行政岗位有哪些
行政主管薪资水平
不能。行政主管是公司重要的组成部分之一，分管人员安排档案人力资源的利用，工作压力比较小，工资不能有1万以上，范围是在6000元-10000元之间，未达到1万以上水平。
一般的行政管理专业毕业生在工资上平均水平大约在3500元每月到4000左右，如果是北上广等一线城市或许可以达到5000元左右的月工资。大公司的人力资源或行政总监可能年薪工资五十万也是有的。
有。通过查询猎聘网发布的信息显示，行政主管6500-10000元左右。行政主管，别名“行政主任”，它是为对企业机构的内部事务进行指挥、调动和决策，负责单位的直接工作，它是公司重要的组成部分之一。
行政主管平均工资7620元/月。数据统计来自近一年25679份样本，截至2022-07-16。其中拿6K-8K工资的人占比最多，达36%；其次拿8K-10K工资的占29%，5K-6K占19%，样本统计平均工资为7620元/月。
行政人事主管工作职责具体内容
1、人事行政主管工作职责1 指导下属文员办理员工 入职 、 离职 、转正、调岗、调薪等相关工作。
2、人力行政主管工作职责如下：协助编制员工培训发展与职业生涯规划，优化公司人力资源状况。负责组织培训需求调查，编制年度培训计划，指导培训发展工作有序展开，并监督培训实施，提高员工的能力和素质，促进员工成长与发展。
3、人事行政主管需要具备优秀组织协调及沟通表达能力，良好理解力及问题解决能力；以下是我精心收集整理的人事行政主管的工作职责，下面我就和大家分享，来欣赏一下吧。
4、人事行政主管岗位职责(精选17篇) 在生活中，岗位职责使用的频率越来越高，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。
4S店行政主管的待遇如何,工作时间如何?
1、就是行政人事类的工作哦，比较繁杂，处理好人际关系就好做啦。月薪4000左右。我们是小城市，这个待遇。
2、夏季：早上8---12 ；下午2---30。冬季：早上是30---12；下午2--00。
3、上班时间基本都是9-20，有午休，节假日是错开放假的，不会当天休，服务行业是别人放假，你加班。工资看地方，像广东这边基本就是2500~2800，前台主要是接听电话，通知客户，接待进门客户等等。。
行政管理毕业之后一般做什么?近几年的就业率和收入怎么样?
1、行政管理专业的发展前途非常好，高校毕业生可从事党建工作机关事业单位的行政机关协理员或者是中西方大小型企业前台文秘、行政主管、行政总监、总助等工作上，或校内、科研机构从事教学课堂或教学研究。
2、还能做一些后勤工作，自己还可以考一下公务员或者是行政单位的一些岗位，这都是可以的。行政管理专业的就业面相对广一些，政府企业都可以去，比较对口的行业应该是公务员了，前几年行管的名气不大，但现在慢慢被政府系统所接受。
3、做行政管理工作，首先需要摆正心态，要做好一步一个脚印、从小事做起、长期抗战的准备。
4、行政管理的就业方向非常多，选择性也比较强，大多数毕业生毕业后会在党政机关或是事业单位从事行政主管、行政协理员、办公室主任、行政秘书或者决策层高级助理等方面的工作。
行政单位中层,现年收入11万左右,有国企岗位年薪25万,如何选择?
1、你的描述事业单位年薪10万一般职工，给我的感觉是你的职场年龄应该低于10年，现在的年龄应该是部门骨干，也是后备人才的重点培养对象。一般情况下，事业单位晋升一级工资能涨5倍，其他那些就不说了你懂得。
2、主要观点二：从事业单位跳槽私企，除非是企业操盘手，有分红，有签字权，才能保你二十五万收入到手。因为只要走出单位大门，你便成了被监管对像。工作量和应酬费用成倍增加，小型企业全靠关系生存，还随时面对失业的压力。
3、国企年薪20万和公务员年薪8万之间，我一定选择国企，原因有以下几点。第一点：现在这个时代挣钱才是王道，国企一年时间挣的钱是需要你做公务员两年半才能挣到的。其实几年之后你就会发现差距越来越大。
4、当然，如果你能跟现在的单位领导处好关系，不用每天打卡上班，在外面兼职一段时间也可以考虑。成与不成，总是多份收入，如果企业前景看好，一两年后再跳出来也不迟。
行政岗位有哪些
行政部门的职位种类较多，有行政总监、行政经理、行政主管、行政专员、行政助理，办公室主任、司机、前台、档案专员也属于行政部。
行政部门的职位包括有：直接行政类，包括常规意义上的行政专员、行政主管、行政经理、行政总监、分管行政的高管。但是头衔和职权不一定具有必然联系性。
行政类的岗位有办公室主任、行政文员、行政总监、行政经理、行政助理。办公室主任 办公室主任行使公司行政办公秩序、物资供应指导、指挥、监督、管理的权力，并承担执行公司各项规程、工作指令的义务。
政府行政部门是负责管理和执行国家行政事务的机构，其职位种类繁多，包括以下几类： 领导职位：如部长、副部长、局长、副局长等。他们负责整个部门的日常工作，制定部门的工作计划和政策，领导部门的工作团队。
根据企业的大小规模划分：大型企业：设有人力资源管理中心和行政管理中心，常设岗位有总监-经理-主管-专员-助理；这类公司人力和行政是分开管理的。中型企业：常设经理-主管-专员。
到此，以上就是小编对于行政主管薪酬水平的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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