百胜餐厅经理收入（百胜餐厅经理工资）-义乌市趣迅电子商务商行

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肯德基储备经理的工资十分可观的，发展前景也不错。我上大学时在家肯德基兼职过，那会来了两个储备经理都是我们学校刚毕业的，一个男的一个女的。

肯德基高层管理层初衷肯定是好的，关键看下面的店长或者市场营运督导等是不是把这个事情安装初衷来做了，任何一个员工其实都是储备经理，他们都可以以自己的工作时间和业绩做基础要求升迁经理。

= =！经理都是轮班的，节假日是最忙的时候，不大可能休息的，我们店很多经理就算当天没有班，也要来处理一些事情，感觉很多时间都泡在KFC了。

缺点：唯一的是比较辛苦，应该必胜客比肯德基还好点，因为必胜客是一般晚上11到12点就打烊了，但是以后做上去了，可能有时候1点到2点才能离开回家。而据我所知肯德基是通宵的，所以轮班是个你需要考虑的大问题。

1、百胜的员工级别制度以级相应的薪资区间是从MT开始计算的。MT是LEVEL1，助理是LEVEL2，然后职级往上。储备经理、副经理、资深副经理、餐厅经理。每上升一个岗位基本会加1000元左右，但奖金就不同了。

2、六级。百胜的员工级别制度以级相应的薪资区间是从MT开始计算的，MT是LEVEL1，助理是LEVEL2，然后职级往上，如果是办公室职员的话，L6对应的是资深专员。

3、A 副总经理3500元，B 副总经理3300元C 总经理助理3000元。一级对应欠资格上岗，二级对应期望，三级对应合格，四级对应胜任，五级对应超胜任。员工初入职时，往往采取一级工资，所以一级工资又叫“试用工资”。

4、根据查询豆丁网显示。一级员工：总经理，副总经理，部门经理，薪资35000到50000一个月。二级员工：高级主管，部门主管，薪资25000到35000一个月。三级员工：领班，接待，服务员，薪资3300到25000一个月。

5、华为员工级别1到22级对应工资如下：华为的基本工资是按到等级来定的，应届本科硕士入职13级，博士14级，内部公开查阅只显示至22级，超过22级总裁级别不公开显示级别。

必胜客的店店职务一般是服务员（内场和外场）训练员（内外场）、组长（内外场）、经理几个基本的职位服务员：有3个级别就是工资不同，会得工作站不同。训练员：是内场或者外场所有工作站都会的资深服务员。

值班组长是管理一个班几个人的工作。值班经理是管理所有人的工作。组长的职位应在经理的下属，组长听令于经理的管理，经理管理整个必胜客的所有业务工作，组长是负责组长工作范围内的工作。

内场=厨房，岗位有很多，比如饼位（做pizza），沙拉位、面饭位、小吃位、水吧~~反正就是制作产品咯。新员工进去一般都是背配方表一般分别为——水吧、炒面、炸乳、比萨，还有食品校期等等。这些都是理论方面的。

百胜的开发专员主要负责寻找店址，与业主谈判并进行市场调查，还要配合营运、营建部门协调工作为开设新店做准备，确保新店顺利开设。开发专员在餐饮行业里是与餐厅经营关系不大的职位，有没有餐饮经验都能干。

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