本篇目录:
- 1、金色雨林课程顾问好做吗
- 2、金色雨林的优缺点
- 3、金色雨林感统收费标准
- 4、金色雨林课程顾问累吗
金色雨林课程顾问好做吗
1、课程顾问的工作还是比较好的,这个职业要具有团队精神、专业精神和职业操守;要有进取心、责任心、抗压能力强;工作内容主要是向咨询客户提供专业的课程体系讲解,根据客户需求制定个性化,专业化的学习课程,最终达成课程销售。
2、还可以,有一定压力。像课程顾问这类属于销售性质的岗位,一般情况下会遇到很多咨询但是没有成交的情况,很多人会在这时候放弃,不能调整好自己的心态。
3、课程顾问好做,课程顾问优势在于,门槛比较低,市场比较大,做得好收入也会很可观。
4、成人课程顾问不好做,还是很辛苦的。虽然叫做课程顾问,但是工作本质是销售,工资和业绩相关。一个月底薪可能连2000都不到,如果没有业绩拿不到提成的话,很可能连养活自己都很困难。
5、即使你应聘了课程顾问,也得先从电话销售开始熟悉产品,熟悉应对客户话术,还要有敏锐的嗅觉开发客户的能力。技能管理培训机构待遇好,也不好做,有难度才有挑战,有挑战才有报酬。
金色雨林的优缺点
1、统感综合能力培养、退费难。金色雨林对孩子的自学能力,注意力,专注力,记忆力等方面优势比较大。
2、金色雨林在儿童学习能力、幼小衔接、感觉统合方面的优势比较大,不过也要看孩子的具体情况了。总体上在北京里算可以的。
3、金色雨林我家孩子已经上了8个多月了,每周两次,说实话觉得没啥效果,优点是装修的上档次,但价格也高,羊毛出在,交钱后会针对每一个孩子建一个微信群,让人觉得对每一个孩子都很重视。
4、金色雨林指出,儿童的学习任务是比较重,而孩子的心理承受能力还不是很强,这个时候,家长可以对孩子保持宽容。另外孩子的社交、人际关系、社会适应等情况、父母都应协助了解。学习能力就是儿童获取知识,认识周围世界的能力。
5、金色雨林是中国首家权威解决4--12岁儿童注意力不集中、看错题、作业慢等学习问题,采用感觉统合训练、注意力记忆力训练、手眼协调训练、沙盘游戏等精品课程,达到学能训练、心理辅导、家庭教育三位一体的心理教育机构。
6、运作方式不同、优势不同。运作方式不同。金色雨林北京直营店由总公司直接经营,总部采取纵深似的管理方式,而金色雨林北京加盟店加盟主可以用加盟总部的形象、品牌、声誉等,在商业的消费市场上。优势不同。
金色雨林感统收费标准
金色雨林感统收费标准如下:参考价格为100-350元左右。前者的价格在100-260元左右,后者的价格在260-250元左右(仅供参考)。
课程价格:100元——200元范围/课时。金色雨林是一家为3到14岁儿童提供学习能力培养的学习中心,主要致力于让每个孩子都具备自主能力和自信成长的能力。感统课程是金色雨林的热门课程,收费标准是根据班型和学员需求来制定的。
金色雨林感统课程价格是按照课时计算,一般是100元一个课时,家长可以根据孩子自己的意愿选择什么时候来上课,或者也可以让老师协助家长在家里帮助孩子训练。
金色雨林致力于为3-14岁的儿童提供学习能力培养 金色雨林是东方加慧(北京)教育科技有限公司旗下品牌,由林薇女士创立。林薇形成一套学习能力训练体系个性化教育方案Individual Educational Program,简称IEP。
感统训练机构:金色雨林 金雨林创始人张雨晴教授于1994年创办北京雨林学习能力研发中心,2014年创办北京金雨林教育科技有限公司。金雨林致力于为3-12岁的孩子提供学习能力。
金色雨林课程顾问累吗
还是很辛苦的,虽然叫做课程顾问,但是工作本质是销售,工资和业绩相关。一个月底薪可能连2000都不到,如果没有业绩拿不到提成的话,很可能连养活自己都很困难。而且现在相关教育机构竞争压力越来越大,客户资源很难把控。
女生做课程顾问不会很辛苦的,而且具体的工作说白了,就是家长来了,女生给家长推荐课程,属于销售,每个月会有定额的,平时体力不累,就是精神压力会大点,因为课程顾问主要就是销售课程,其他的不用做太多。
那稍加历练之后,基本的工作一般是电话邀约并且当面咨询。
对于目前的课程顾问来说,他们不仅需要有与家长见面的沟通能力,还需要有探索和培养新家长的能力;开发新客户将成为未来很长一段时间内课程顾问日常工作的一个重要方面。
还是面销?卖的少儿还是成人产品?看到楼主上面有说轻松过万,不得不打击一下,不是那么轻松的,平均每天工作12小时+,周末也要加班,因为别人下班时间才有时间了解你的课程,所以都要配合学生时间去工作。
累。带销售性质的课程顾问或者是学管师,压力会比较大,比较累,周末学生上课要进行签到,接待家长,询问学生上课情况等,没有多少休息时间。星火教育集团成立于2003年,是中小学教育辅导机构,立志成为具影响力的百年育人集团。
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