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中国医药代理辉瑞赚钱吗
1、好干。作为全球知名的制药公司，辉瑞医药拥有庞大的研发和生产资源，并且投入巨大的资金和人力资源来支持产品研发和市场推广。这使得辉瑞医药代表在工作中可以拥有充分的支持和资源可用性。
2、外企的医药代表现在都不好做，几天前辉瑞完成史上最大并购案，成为世界第五，制药第一。但是辉瑞和AZ的医药代表压力都非常之大，行业竞争也是非常的残酷，指标大山压死人。
3、第三，外企的奖金是每季度12000元封顶的，恩华没有，恩华很多人一年下来能赚得10万以上，好的20万，外企的一般高代有市场的话，也是月薪10多。保险方面基本一致，按照国家规定。
4、诺华相对会混乱一些，以后有好的产品和区域可以考虑跳去挣钱。不过这也是在辉瑞待两年之后考虑的事情了。
急求:外企医药代表的工资待遇?
好。根据查询艾伯维公司招聘信息显示，该公司是一家专注于研究型的全球生物制药公司，主要专注于四大疾病领域，包括免疫学领域、抗病毒学领域、肾脏学领域以及麻醉学领域，医药代表工资在8000到15000元之间，待遇很好。
澳美制药医药代表工资待遇，在职朋职业圈上已有35位圈友现身分享：医药代表平均工资为8685元/月，其中20%的工资收入位于区间4000-6000元/月，20%的工资收入位于区间6000-8000元/月。
我大概告诉你一下吧，外企医药公司的医药代表底薪是3000-6000，各种福利比内企齐全，实行的是奖金制度，完成任务才有奖金拿，工作压力很大 内企的底薪是0-2500。
住房补贴工资的18，代4000，那么外企医药代表待遇和国内有什么不同了，另一年有7000福利，诺华制药，仅供大家参考，其他福利很差。宁波美诺华药业有限公司研发部|产品研发/注册|2001，。
医药代表的薪资：这都是安一个月计算的 一万是入门，因为很多外企基本待遇加上补贴就是一万往上左右，具体的需要自己谈，因为外企可以谈。
初级代表底薪大概5k~6k左右，补助4k左右，奖金一个季度20k？差不多吧，但是指标高，压力大，还要求高增长，挺难的。阿斯利康(AstraZeneca)是全球领先的制药公司，由前瑞典阿斯特拉公司和前英国捷利康公司于1999年合并而成。
辉瑞制药有限公司医药代表工资是待遇如何?
1、辉瑞的底薪大概是在5K左右 奖金非常高 季度奖可以达到4W吧 但是压力相当的大 每一分钱都不是白白给你的 希望对你有用，谢谢。
2、底薪加奖金。底薪一般4000到6000，奖金就看完成任务情况了超的多拿的多，按季度考核。
3、找熟人吧，问个号码没什么用的，辉瑞制药这样N..B的外企，拽得很，一个电话就能搞定的可能性很小（我同学大学毕业一进去就是6000多的收入了，现在估计会更多）。
4、辉瑞的底薪和补助在外企算中等偏低的，但奖金比较诱人，五险一金个人和公司各交一部分。礼来底薪和补助比辉瑞好一点，但奖金少些，五险一金公司交完双份。
5、奖金是季度来算的，完成“季度”指标就有奖金，完成的约好，拿的越多。季度奖大概是2万左右（有的产品有4万），分三个月发（合理避税）。
辉瑞转正后工资为什么那么高?
1、辉瑞工资待遇，在职朋职业圈上已有116位圈友现身分享，根据网友分享统计，辉瑞平均工资为11229元/月，其中32%的工资收入位于区间6000-9000元/月。
2、工资高的情况下，是因为他存在着一定的福利情况或者是他就是需要员工的需求比较多吧。
3、疫苗储存条件高。辉瑞公司是一家拥有150多年历史的以研发为基础的跨国制药公司，因为其研制的疫苗储存条件高，所以对员工要求技术也高，有利于疫苗的储存，相应的工资也会很高。
4、其转正后工资较高符合学历及地区的平均水平。同时从晖致历年工资的变化来看，2022年较2021年有所提高，但2023年较2022年下降30%，这与公司业绩或个人表现等因素有关。总体来说，晖致的工资水平与其学历背景和地区因素相符。
到此，以上就是小编对于辉瑞医药销售的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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