本篇目录：
求教天津移动转正后待遇
1、享受正式员工待遇。我是话务员，属于C类员工，转为B类或者A类就是正式的了。工资一般两三千。属于正式职工，我们C类都是派遣工。
2、营业厅属劳务派遣制，开始半年是950一个月，之后是1200一个月，上五险一金。
3、A类正式员工，最低工资3500-更高，分公司老总年薪30万。B类员工属于派遣员工，工资从1500-3500之间。C类员工属于派遣员工，工资从700-1500之间。刚毕业的大学生不可能直接上到A类，肯定是派遣员工里的。
中国移动天津分公司劳务派遣怎么样
稳定。根据查询职友集官网显示，中国移动属于国资企业，其用工形式只有一种，就是与劳动者签订劳动合同，只要不违法重大过错，即可一直干下去，所以稳定。
劳务派遣就是明目张胆的同工不同酬。一般你没关系的话很难转正，很没地位，而且一般活都是你们干，黑锅你们背。
正式员工是与移动公司签订合同，而劳务派遣员工是与第三方公司签订合同，但为移动公司工作。有没有前途要看你自己，移动内部是可以通过劳务派遣转正的，但需要累积一定时间的工龄以及劳动业绩，然后通过转正考试。
不是正式员工。属于干活比别人多，收入比别人少的那类。人事关系都是在外包的公司。至于转正可能也有，但是希望不大。
不是不靠谱，关键是三大运营商已经把客服或其它职位外包给很多规模比较大的外包服务商来承接，而这些外包服务商双要分为一级外包服务商和二级外包服务商，工资待遇福利各有不同。
签订合同的性质不同 正式员工是与移动公司签订正式的劳动合同，享受正式员工的福利待遇，一般通过校园招聘进入移动公司的都是正式的员工。
我家给我找个天津移动营业厅做业务员,是自办厅的那种,请问我在那属于正...
1、工作轻松。移动营业厅无需固定店面，工作强度较轻，没有太多日常店面管理和维护工作，比较轻松。 灵活时间。没有固定工作时段，可以根据自己的时间安排与客户预约，时间较为灵活自主。 无地域限制。
2、业务员工作内容：及时安排打样。根据客户要求，以书面形式列出打样明细表。样品完成后，送出前应仔细核对样品并存入计算机文件。
3、岗位职责： 向客户介绍新的资费套餐，优惠活动，负责受理客户有关移动业务的咨询、查询及业务办理等客户服务工作。
4、至少天天可以坐着上班。但是合同一般来时不是跟移动签，都是跟人才签的劳务输出合同，现在合同一般是2年。营业厅是有任务的，每月每项业务要开通一定数量的，如果没有达到，没有提成，还要扣奖金的。所以也有压力。
到此，以上就是小编对于天津移动员工收入怎么样的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
微信扫一扫打赏
