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卖一台红米手机导购员可以赚多少钱
1、元，那么10%的利润就是10元。所以，红米的总售价就是110元。
2、%的提成，一天卖个10件40-50元/每天，底薪600元，每月1800-2100元左右，但一天卖10件好像也不太现实，如果不包吃住的话实际收就1200-1500左右了，除非底薪以后有得加，不然没得什么钱赚。
3、利润方便：千元机一台利润在10%左右，旗舰版手机一台利润在300-500元。但也有一些夫妻档手机店，不跟厂家签约，利润一台只赚个150左右。现在的实体手机店受网络冲击，利润都压的很低，扣除店租与人员工资，基本上都在死撑。
4、工资一般都是根据销售量提成比较多，还有基本工资，各地都不同的。
5、就是不能松懈，时刻勤奋努力的拉客。单机利润，这台手机能赚多少钱，就靠你自己掌控了。既不能影响成交，又不能贱卖。每一位顶尖的销售人员，他们的单机利润都是很高的，单机利润越高，说明你的销售能力越强大。
超市干了半个月厂家促销员有工资吗
供应商承担。超市中存在促销员工资是由供应商承担，但是工资是由超市代付，并且是在超市进行个税申报的。超市是指商品开放陈列、顾客选购、排队收银结算，以经营生鲜食品、日杂用品为主的商店。
综合以上分析，一般情况下，短期的超市促销员，劳务派遣单位很难与其签订合法有效的劳动合同，故此得出超市的短期促销员节假日加班没有加班工资。
有。劳动者未完成销售任务，单位可按约定扣绩效工资，但扣其他部分的工资是不合法的。促销员通常也叫导购员，一般是厂家或代理商派往零售终端的销售人员，在销售商品的过程中扮演着非常重要的角色。
法律分析：给工资，无论工作几天，超市都应该支付劳动者工资，工资按照劳动者的实际出勤天数支付，根据我国相关法律规定，劳动者有获得劳动报酬的权利，用人单位不得克扣和无故拖欠劳动者工资。
根据以上的介绍我们了解到无论工作几天，超市都应该支付劳动者工资，如果超市拒绝支付工资，可以向相关部门举报。
长期促销可以签合同，投保，会拿底薪加提成，短期促销不签合同，通常只雇2个月以内，有2种工资算法，一种是达到一定的销售额有底薪加提成，另一种是只有底薪或只有提成。
导购员的工资由那些部分构成?福利待遇有哪些?
第三，各种津贴：各种津贴是薪酬的补充，一些特殊工作、担任企业特殊职务或为企业做出特殊贡献的员工，有权接受的特殊优惠待遇。
一般来说，薪酬结构包括基本工资、补贴、变动收入和福利几部分。
一般按底薪加提成算工资。也就是卖货卖的越多，提成越高。提成的算法按售价的千分之几或者百分之几，总之有会有一定的标准。普通的营业员，是没有三险之类的社会福利的。过年过节的也没有补贴。
上海快消品促销员工资一般是多少啊,感觉工资蛮高的
1、全班的话如果营业时间太长，一般的底薪要1200-1800之间，提成的办法是个人销量的百分之二左右，营业额高可适当提升，营业额低则降低：半班的话底薪是全班底薪的60%-80%，根据人和公司的双方需求来定制。
2、促销员或活动助理：一天的工作时间为8小时，时薪一般在40-80元左右，根据不同的活动性质和工作要求可能有所不同。
3、负责的就是补货、促销品陈列，是根据各个厂家要求去做的，有专门的促销主管负责把你的工作时间告诉你的，一般是2班倒，上一个白班再上一个晚班然后休息一天，按天来算在上海大润发卖场里做的现在是120-150元一天的行情。
4、威露士2022促销员工资高现在。威露士2022促销员工资的工资区间在4500到6000元之间。薪资结构是基本工资+提成。根据个人能力，工资高低不同，总体上工资还是比较高的。所以威露士2022促销员工资高现在。
到此，以上就是小编对于厂家促销员收入高吗的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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